教师心理问题和职业倦怠的调适秦庄学区徐阿妮一、正确对待教师职业,发展教师职业幸福感一个人的一生是否过得完美,通常从两个方面来衡量:一是他是否为社会做出了贡献,二是他自己是否过得愉快,过去常常否定后一个方面,是非常片面的
1、教师职业幸福感的来源:“生活方式”成为教师职业观很多教师将教师职业作为一种谋生手段(挣钱养家,没有创意,单一重复),没能真正领会职业的真正内涵以及教师职业的特性
不可否认,生存与生计是教师职业的首要基本功能,但更应是一种生活方式
教师不但从职业中获取经济效益,还要从职业中获得快乐、充实人生、实现自我、感受自由的需要
一旦教师从职业中体验到了自由,他与职业之间就建立起一种活泼而丰富的联系,他会将职业当作生命的一部分,愿做、想做,实现自我价值,走向生命的巅峰
2、培养教学欲望教学欲望,就是教师把教学视为自己的内心渴望和自觉倾向,在这一过程中享受育人的乐趣、自由创造的喜悦和自我价值的升华
教学过程无论从时间上还是空间上说,都是最能连接教师与学生的纽带和媒介
只有通过教学,学生与教师才有机会保持最亲密的沟通与接触
也是凭借教学这一组织形式,教师才能在教书过程中潜移默化启发学生智慧,感召学生心灵,从而促进学生个性健康成长
教师在课堂上率性而为,和学生一起欢笑,一起流泪,一起沉思,一起震撼,他和学生一起进入一种人课合一的境界
教师的幸福感也就是来自师生的共同成长
3、关爱学生,幸福自己有人说,教师“把学生看作天使,他便生活在天堂里;把学生看作魔鬼,他便生活在地狱中
”爱,既造福学生,也造福自己
一个人在爱着的时候,其情绪体验是最舒适的
常言道,予人玫瑰,手有余香
优秀教师,之所以对自己所从事的职业充满希望,感到幸福,就是他们都具有关心爱护学生的良好美德和思想境界,在学生成长中获得幸福与快乐
他们经常把学生放在心上,体察他们的酸甜苦辣,关心他们的学习、生活、为人、处事