局系统作风建设治庸提效专项活动动员会致辞VIP免费

局系统作风建设治庸提效专项活动动员会讲话同志们：今天的会议十分重要，会议的主要目的是为了进一步贯彻落实前期市里召开的全市机关作风建设“治庸提效”专项活动动员会和局系统“强基础、转作风、树形象”专项活动的相关部署要求，进一步落实全面从严治党，深入分析我局系统党员干部队伍作风方面存在的问题，对局系统作风建设“治庸提效”专项整治工作进行动员部署。刚才，20XX同志就“治庸提效”专项整治工作作了动员部署。请大家认真组织学习、深刻领会，并结合实际抓好贯彻落实。下面我强调两点：一、如何贯彻落实“治庸提效”专项活动动员会精神，深入推进局系统专项整治工作（一）深化认识，增强深入推进专项整治工作的重要性和紧迫性。习近平总书记提出干部选用的“四有论”，要求领导干部坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献。还特别提出要重视对庸官、懒官的治理，毋庸置疑，不作为、慢作为、乱作为是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”。当前，局系统正处于推进落实全面从严治党、全面实施“十三五”规划的关键时期，一些制约城市管理发展的瓶颈需要突破、改革的短板亟待补齐。要想适应新常态、取得新突破，迫切需要局系统各级党员干部特别是领导干部从落实全面从严治党要求的高度，充分认识整治不作为、慢作为、乱作为问题的极端重要性，主动作为，勇于担当，确保圆满完成各项目标任务。因此，务必深化认识，增强深入推进专项整治工作的重要性和紧迫性。一是开展专项整治是落实从严治党的具体行动。针对现实中存在的不敢担当、不愿担当和不能担当的现象，部署开展“治庸提效”问题专项整治活动，剑指为官不为，慢作为，乱作为，正是严格正风肃纪，着力巩固提升“两学一做”学习教育活动成果重大举措。因此，局系统党员干部必须认清“治庸提效”是“两学一做”学习教育的重要内容，要自觉按照《方案》要求，认真查找自身存在的思想僵化、工作懈怠、纪律涣第1页共6页散、精神不振、不敢担当等问题，进一步把从严从实的意识强起来、从严从实的风气树起来、从严从实的规矩立起来，严守为官从政的行为准则，遵循谋事创业的基本规范，努力营造风清气正的政治生态，树立党员干部的良好形象，融洽干群关系。二是开展专项整治是深化作风建设的有力抓手。习近平总书记告诫全党“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。如果任由为官不为，慢作为，乱作为之风滋长蔓延，久而久之干部能力会退化、干群关系会恶化，推进“四个全面”的战略部署就会落空。当此之时，唯有通过开展专项整治活动，才能将已有的疗效转化为持久的健康，把应激的反应夯实成自觉的习惯，不断将作风建设引向深入。因此，局系统要严格按照《方案》的安排部署，向为官不为、慢作为，乱作为者亮剑，把纪律挺在前面，一切按规矩办事，坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风，坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾，坚决铲除滋生为官不为的生存土壤，让为官不为、慢作为，乱作为者深刻接受教训，从而自觉转变作风，积极履职尽责，切实以好的作风树立形象，扎实工作，取信于民，造福于民。三是开展专项整治是推动跨越发展的内在要求。目前，北海正面临多重机遇叠加的大好形势，特别是习总书记广西考察调研首站北海，这让我们倍加暖心和鼓舞。要想抓住机遇，迎头赶上，就必须有一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。目前，局系统党员干部队伍的主流是好的，但我们也应清醒地看到，干部队伍中不作为、慢作为、乱作为等庸懒现象仍然存在，有的还十分严重。比如：有的干部工作态度消极，不思进取，得过且过，工作能推就推，能拖就拖；有的干部素质不高，不学习、不思考，业务不熟，办法不多，大错不犯，小错不断；有的干部作风漂浮，工作不务实，上情不明，下情不清，乱决策，乱办事；有的干部权力观不正确，有利的事抢着干，无利的事推得快，乱用权，滥用权。这些庸懒行为严重损害了党员干部队伍的形象，影响了队伍的战斗力，带坏了社会风气，阻碍了事业发展，必须彻底治理为官不为、慢作为，乱作为现象，确保圆满完成全年特别是提升年行动的目标任务。第2页共6页（二...