XX公司建立健全惩治与预防腐败体系工作规划实施办法VIP免费

XX公司建立健全惩治与预防腐败体系工作规划实施办法第一篇：xx公司建立健全惩治与预防腐败体系工作规划实施办法xxxx公司建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法为认真贯彻落实《xx公司建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施办法》，切实加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进党风建设和反腐败工作，制定本实施办法。一、总体要求全面推进惩治和预防腐败体系建设是党的十八大和十八届三中全会作出的重要部署，也是一项重大的政治任务。公司各级党组织要严肃认真地抓好各项工作任务的落实，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，围绕公司改革发展的总体部署，坚持与管理体制相匹配，与经营管理相融合；坚持以制约和监督权力运行为主线；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防；坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，为推动xxxx公司发展提供强有力保障和支撑。（二）主要目标1到2017年，公司惩治和预防腐败体系进一步完善，预防工作扎实开展，惩治力度进一步加大，对权力的监督更加有效，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力进一步增强，“四风”问题得到较好纠正，纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥，企业发展环境进一步优化，反腐倡廉工作取得职工群众比较满意的进展和成效。二、持之以恒抓好作风建设（一）坚持党组织从严抓党风，大力弘扬党的优良传统和第1页共38页作风各级党组织要把从严管党、从严治党作为主要职责和根本任务，扎实推进党的作风建设，牢记“两个务必”，践行“三严三实”，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。坚持对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。落实抓党风建设的工作责任，按照加强“五种作风”，提升“五种能力”的要求，一级管好一级，一级带动一级。各级领导干部要讲党性、讲原则，清正廉洁，保持共产党人政治本色。（二）深入落实中央八项规定精神，进一步改进工作作风紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，按照中央加强和改进作风的要求，严格执行xx集团党委改进工作作风、密切联系群众的具体措施，严格执行厉行节约反对浪费的各项规定，坚决纠正“四风”，不断改进学风文风会风。严禁内部商业公关、相互宴请、赠送节礼、奢侈浪费等行为，严2禁领导干部违规配备和使用公车等行为，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游等问题。要把落实中央八项规定精神情况，纳入监管职能，完善制度，与领导班子和领导人员综合考核、薪酬管理、选拔任用等挂钩，形成常态化的激励约束机制。要改进监督方式，把日常性监督与阶段性检查结合起来，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。要抓好正反两个方面典型，既弘扬正气，凝聚正能量，又狠刹歪风邪气，起到警示作用。各级领导干部要把自己摆进去，认真对照检查，带头落实。纪检监察机构要加大检查监督力度，及时发现问题，铁面执纪，严肃查处和点名道姓通报、曝光违纪违规行为。（三）巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，建立健全作风建设长效机制各级党组织要继续按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，在坚持中深化、在深化中坚持，不断提高思想认识和宗旨意识，增强贯彻群众路线的自觉性。继续以整风精神开展批评和自我批评，领导班子每年至少召开一次民主生活会，持续深入查摆第2页共38页“四风”问题，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。对已经整改的要抓巩固，防止反弹；尚未整改的要加大力度，防止开“空头支票”；整改不到位、群众不满意的，要“加火补课”。要总结运用教育实践活动中的好经验好做法，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机3制，完善党员干部直接联系和服务职工群众制度以及畅通群众诉求反映渠道制度，改进和完善领导班子和领导人员综合考核评价机制。要改变过去的惯性思维，根除少数人身上存在的俗风陋习，以新的境界、新的风貌，树立良好社会形...