开发区党员干部述职述廉制度VIP免费

开发区党员干部述职述廉制度为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合开发区实际，制定本制度。一、述职述廉的对象开发区党员领导干部述职述廉对象是开发区领导班子成员。二、述职述廉的原则和要求1、党员领导干部述职述廉要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕党的思想、组织、作风和制度建设的要求，围绕开发区的发展目标，结合履行岗位职责情况和贯彻落实党风廉政建设责任制情况，认真述职述廉，进一步增强党员领导干部遵纪守法和廉洁从政意识，提高党员领导干部的党风廉政建设水平，促进开发区健康和谐发展。2、党员领导干部述职述廉要与领导班子考核、领导干部考核、年度工作考核、党风廉政建设考核、政风行风评议等结合进行，每年年终集中进行一次，必要时也可专门组织述职述廉。3、开发区干部的述职述廉会议由开发区管委会党总支书记主持，参加述职述廉和民主测评大会人员暂定为开发区管委会机关全体干部职工，也可以适当扩大参加述职述廉会议1的人员范围。4、述职述廉大会上，领导干部要对履行岗位职责情况和遵守廉洁自律各项规定的情况进行述职述廉，并提交书面述职述廉报告。确因特殊原因不能到会者，可委托他人代述。5、大会述职述廉之后，对领导干部述职述廉期内履行岗位职责情况和执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定情况进行民主测评。三、述职述廉的主要内容（一）述职方面1、学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和第1页共9页“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策及落实局党委有关决议、决定和要求的情况；2、执行民主集中制情况；3、履行岗位职责情况；4、贯彻落实党风廉政建设责任制情况；5、遵守和执行组织人事法规、纪律情况；6、遵守和执行财经纪律情况；7、存在的问题和改进措施；8、其他需要说明的情况。（二）述廉方面1、贯彻落实领导干部廉洁从政规定的情况；2、遵守和执行党内监督条例有关制度的情况；3、对分管范围内发生违纪问题的处理以及对上级党组织、纪检机关交办重要案件的查处情况；4、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；5、对上一次述职述廉中查找出的突出问题的整改情况；6、本单位干部群众要求说明的有关廉政方面的情况；7、其他需要说明的情况。四、述职述廉的主要程序1、制定述职述廉方案。2、广泛征求意见。采取召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表、设立意见箱等形式，征求干部群众对领导班子成员的意见。3、反馈意见。领导班子主要负责人向班子成员反馈意见；开发区党总支征求干部群众对领导班子主要负责人的意见，并将意见反馈给本人；领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。4、撰写述职述廉报告。领导干部根据要求和组织反馈的意见撰写个人述职述廉报告。5、确定会议时间。党员领导干部须提前10天向开发区党总支书面报告述职述廉准备情况和具体时间。6、召开会议进行述职述廉。7、民主测评。述职述廉后，结合年度考核组织开展民主评第2页共9页议或民主测评。民主评议以书面方式进行。民主测评分为两个方面：述职述廉期内履行岗位职责情况测评，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次；述职述廉期内履行党风廉政建设责任、遵守廉洁从政规定等情况测评，评价分为“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次。民主评议表和民主测评表发给与会人员，由与会人员采取无记名方式填写，会后统一收回整理和统计。民主评议和民主测评结果，由党总支纪检委员和负责政工人事的人员留存，作为干部考核、奖惩和使用的依据。8、反馈结果。开发区党总支书记受党总支委托，向领导班子成员反馈民主评议或民主测评的结果，对班子主要负责人的评议或测评结果由党总支纪检委员反馈。9、领导干部本人提出整改措施。10、上报述职述廉情况报告。组织开展述职述廉的情况分别报县纪委、县委组织部。11、述职述廉工作的有关材料归入档案，述廉材料存入廉政档案。第二篇：党员干部述职述廉制度述职述廉制度中共山东格瑞特监理咨询有限公司云南普宣高...