卫生和计划生育局XX年工作总结20XX年工作计划2018年，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的指导和大力支持下，我局认真贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕各项中心工作，突出重点，统筹兼顾，全面深化医药卫生体制改革，切实做好卫生和计划生育工作，着力提高全县人民健康水平和人口素质，努力开创卫生计生工作新局面。现将2018年工作总结如下：一、全县卫生计生工作基本情况2018年，全县共有医疗卫生机构290间；床位数合计1500张，每千常住人口拥有床位4张；执业（助理）医师574人、注册护士824人，每千常住人口拥有执业（助理）医师1.8人、护士2.2人。全县卫生系统拥有高级技术职称人员29人，中级职称379人，初级职称733人，分别占卫技人员总数的2.49%、32.53%和62.92%。研究生1人，大学本科学历202人，大专学历672人，中专学历278人，大专及以上学历的占全县卫生人员比例为75%。县域住院率达到80%，区域医疗费用增长率10.9%。全县孕产妇死亡率10.26/10万，婴儿死亡率3.39‰，5岁以下儿童死亡率4.52‰。人口和计划生育工作保持健康良好发展态势，2018年1月-2018年11月，全县户籍人口政策生育率85.72%。二、加强管理，落实责任，卫生计生工作取得实效（一）积极提升医疗卫生服务水平着力打造“互联网+医疗”xx模式。XX省第二人民医院xx医院集团充分利用XX省第二人民医院的网络医院优势资源，着力打造“县院合作、网络引领、四级联动、精准扶贫”的“xx模式”，截止2017年底xx网络医院已实现县人民医院、13个乡镇卫生院及159个村卫生站全覆盖。通过网络医院组建xx县域内的专科联盟，建立起省、县、镇骨科、心内科、影像专科联盟。努力构建远程医疗终端运行系统，打通xx县远程医疗及应急医学救援的“最后一公里”。2018年开展互联网诊疗2000第1页共6页多例，双向转诊1100例。“互联网+医疗”xx模式得到《人民日报》点赞。着力打造“县-镇-村”医疗卫生服务一体化。我县按县域内乡镇卫生院发展现状和区域分布，将全县划分为阳城镇、七拱镇、黎埠镇、岭背镇四个片区，县人民医院根据各片区卫生院的技术水平和医疗力量，确定以“科对片，片对院、院对站”的方式，建立三级医疗机构联动模式，由县人民医院2个重点专科为主与各片区卫生院建立密切帮扶关系、片区内乡镇卫生院主要由中心乡镇片区卫生院联系帮扶、村卫生站由所在辖区卫生院联系帮扶，打造“县-镇-村”医疗卫生服务一体化，做强做大中心片区卫生院，做全做精边远山区卫生院，中间卫生院保持基本功能。大力推进创建全国基层中医药先进单位建设。全县13间乡镇卫生院中医馆建设已完成并投入使用，黎埠镇卫生院中医馆得到健康报总编周冰和省中医药局领导的肯定。严重精神障碍患者救治救助工作稳步向前。一是“以奖代补”经费落实到位，已发放严重精神障碍患者监护经费和收治经费730万元。二是监护人责任补偿保险购买工作已落实。三是规划在县中医院设置精神专科，业务用房总面积870平方，预算总投入169万元，分男女区，设置病床40张，11月下旬动工，目前正在紧锣密鼓的施工中。县级公立医院升级建设项目如期开工。县人民医院服务能力提升工程，总投资1.4亿元，其中新建外科大楼一幢；县妇幼保健计划生育服务中心综合大楼建设，总投资7000万元，新建综合大楼高10层；三个项目均在“十一”前顺利开工。评选xx县“最美医生”“最美护士”。在全县医疗单位开展“最美医生、最美护士”评选工作，以发挥典型示范作用为目的，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，评选出13名最美医生和10名最美护士。我局推荐的县人民医院院长张刚庆获得XX市最美医生称号。人事薪酬制度得到省卫生计生委主任肯定。县编委制订《xx县医疗系统有关事业单位公益一类及二类事业编制准入激励措施》（阳机编〔2016〕49号）文件，对卫生专业技术人员第2页共6页实行备案制，对符合准入条件的卫生专业技术人员由县卫生计生局办理备案手续，领取在编人员80%绩效工资，试用期满一年后经考核合格，直接办理入编手续，纳入乡镇卫生院编制内人员管理。乡镇卫生院绩效工资实行以奖代补实行结余留用超支不补的管理形式，乡镇卫生院上一年度收支结余部分，10%用于以丰...
