开展创建服务型机关活动工作情况汇报今年来,市局按照市政府关于在全市政府系统开展创建服务型机关活动的通知要求,切实加强机关管理,转变工作作风,在思想上进行了一次再洗脑,在行动上进行了一次再规范,全局上下摸实情、说实话、办实事蔚成风气,服务型机关建设各项工作有效推进
一、加强组织领导,精心部署实施
市局成立了创建服务型机关活动领导小组,由分管副局长任组长,办公室、监察室、法规科、××主任和科长任成员,市局办公室承担协办公室日常调督促工作任务
领导小组组织召开了专门的会议,动员和部署了创建服务型机关活动的各项工作任务,将任务和责任明确到了单位和责任人,形成了齐抓创建的良好氛围
二、坚持依法行政,着力规范行为
全市系统深入贯彻落实《行政许可法》等法律法规,通过签订目标管理责任书、开展普法宣传、加强行政许可审批单位监管、清理地方行政规章、开展法律法规培训等措施,全面推行了行政执法责任制,构建了“以责任落实人、以制度约束人、以效能评价人、以奖惩激励人”的执法管理体系
制订和完善了质量技术监督的一整套管理体系,实现了对行政执法和各项工作全员、全面、全过程的有效管理
特别是在行政执法方面,摸索出了一条依靠制度建设,促进执法水平提高的新路子
一是依靠制度来规范办案程序
制订了《立案管理制度》、《案件审批制度》、《执法监督检查制度》等,强化了办案的程序化
二是依靠制度提高办案效率
编发了《全市法制工作年度目标管理制度》,统一对系统各执法单位执行质量考核评分,围绕案卷制作的质量、案件办理报批报备情况、执行到位率等进行质量考核评议
按照质量评议考核的得分排名予以通报,激励各单位坚持文明执法、依法行政
三是依靠制度形成激励机制
我们在各执法单位推行了《行政执法人员末位诫勉淘汰制度》,在行政执法单位形成了良性的激励竞争机制,提高了行政执法人员依法行政、文明执法的自觉性
四是开展了行政执法自由裁量权的规