开展机关事业单位“吃空饷”治理总结为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据区政府办关于印发《XX县区开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案的通知》（裕政办秘〔20XX〕7号）文件要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了“吃空饷”人员集中治理工作。现将工作情况总结如下：一、基本情况我镇开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作，纳入这次集中治理的行政事业单位共10个，在岗人员73人（其中公务员35人，事业单位38人），离退休人员70人（其中党政机关53人，事业单位17人）。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。二、主要做法高度重视，领会精神。区政府文件下发后，我镇高度重视，镇党政联席会议专门听取了汇报，提出了要求。镇立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由镇长任组长、分管镇长任副组长、机关单位负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行。2、自查自纠，规范运行。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，认真摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。第1页共2页3、建立长效机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，镇党委、政府明确规定了单位主要负责人为第一责任人，集中治理领导组定期进行自查，并公布人员信息，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。附件1：苏埠镇机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组成员名单附件1苏埠镇机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组成员名单组长：晁松（镇长）副组长：张勇（党委委员、副镇长）许斌（党委委员、党政办主任）成员：李刚（组织员）杨玉（党政办副主任、人编干事）赵守云（财政局副局长、出纳会计）荣传东（农管站站长）领导组办公室设在镇党政办公室，许斌兼任办公室主任，杨玉、赵守云兼任办公室副主任。第2页共2页
