XX年医技二支部党员“双带”计划个人工作总结一、素质能力提升类党员带动群众开展业务学习活动，每月科室组织2次业务学习，党员带头讲课，群众积极参与，并制定一些列奖励措施，如知识竞赛、理论考核、技能考核等。员工专业技能得到有效提升，台上讲课能力也明显提高。带领群众一起参与科研活动，积极参加科研讲座，提升科研意识。利用休息时间收集科研标本、资料，撰写科研文章，并申报区级、市级课题，xx年成效显著。鼓励群众参加精神文明活动，如社区义诊、杏林义工、医院环委会、满委会等，报名参加水果拼盘比赛、健美操比赛、女职工保护知识竞赛等，并获得佳绩。二、业绩提升类员工实行冬春季节提前半小时上班、夏秋季节提前1小上班，方便门诊患者。窗口提倡微笑服务，耐心与患者沟通。工作中带领群众严把质量关，注重细节，保质保量发送每一份检验报告。每位员工尽职尽责，xx年度人均预计创造170万/年的业务量。三、关心员工类双带活动中，党员通知密切关注群众的工作、学习和生活情况，发现有困难群众，积极伸出援手。群众病假、产假或事假，党员总是第一个冲在前线顶岗，科室同事关系十分融洽。第1页共1页
