开展“四好”领导班子创建活动的实施意见开展“四好”领导班子创建活动方案为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，切实提高基层学校领导班子的整体素质和领导管理能力，促进教育教学工作的改革发展与稳定。根据市党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》的通知精神，现就基层学校领导班子开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，提出如下实施意见。一、指导思想开展“四好”领导班子创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合油田基础教育改革发展稳定实际，以提高领导管理能力和加强思想政治建设为重点，以促进学校改革发展稳定为着力点和落脚点，大力加强基层领导班子自身建设，为市中小学教育五年发展指导意见的落实提供强有力的组织保证。二、创建标准政治素质好。有坚定的理想信念，有搞好学校的信心和决心，自觉履行岗位职责、政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识；贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规坚决；落实中心党委和中心的工作部署有力，保持和维护学校的稳定，领导班子核心作用发挥明显。工作业绩好。坚持用科学发展观统领学校改革发展大局，发展思路和办学目标；大力推进管理机制创新和新课程改革，常规管理有序、科学；充分调动教职工积极性，利用现代化教学手段，努力提高教育教学质量；无重大决策失误，无重大安全责任事故；圆满完成中心下达的年度各项工作指标。团结协作好。科学、民主、依法决策机制健全完善；执行民主集中制原则严格，党政正职民主意识强，善于集中班子成员的智慧，重大事项坚持集体讨论决定，充分发挥集体领导作用；班子成员分工合理，相互支持，工作协调；决策讲程序，第1页共3页工作讲效率，创造力、凝聚力、战斗力强，整体功能得到有效发挥。作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠教职工办学；求真务实，诚实守信，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责、艰苦奋斗、勤俭创业；廉洁从业，严于律己，遵纪守法；以人为本，关心职工，群众满意度高。三、组织实施创建“四好”领导班子，关键是要通过开展创建活动，进一步健全和完善班子建设的长效机制。上半年主要围绕“四好”标准，把改进领导班子的思想作风、工作作风和学风作为创建活动的重要内容。通过学习，充分认识“四好”领导班子对学校建设的重要意义；通过对照，准确查找工作生活中存在的不足；通过整改，及时克服自身存在的毛病。下半年结合上半年的学习、对照、整改，主要抓好巩固提高。创建“四好”领导班子活动，要把办学业绩与领导班子综合素质考核评价作为创建活动的重要环节，考核结果作为评价“四好”领导班子的重要依据。为促进学校领导班子的理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，全面提高领导班子建设水平和管理水平，中心党委将在每年的10月份，结合年度考核对各单位开展“四好”领导班子创建活动进行全面考核评价，具体采取领导班子自创达标分析、群众满意度测评以及组织部门考核等方式，综合评价创建活动。对创建活动取得突出成效的领导班子，及时总结推广；对存在薄弱环节和问题的领导班子，提出整改意见，促使其加以改进；对存在突出问题、靠自身又难以解决的领导班子，采取必要的组织措施，进行调整加强。创建活动由中心党委统一组织，组织监察科具体牵头负责，各职能部门协同配合。各学校要按照中心党委《关于开展“四好”领导班子活动的实施意见》，制定可行、符合实际的实施方案，精心组织，周密安排，抓好落实，责任到位、措施到位、工作到位。基层党组织负责人是创建活动的第一责任人，必须对活动开展负领导责任，并健全相关资料。中心组织监察科负责创建活动日常工作的组织和实施。第2页共3页“四好”领导班子整体测评按“好”、“较好”、“一般”、“差”四档评价；领导班子成员履职测评按“优秀”、“称职”、“基本不称职”、“不称职”四档评价。年度考核测评情况，由组织监察科进行分析汇总，向中心党委汇报。测评结果及时向各学校领导班...
