民风建设活动启动仪式上的讲话VIP免费

民风建设活动启动仪式上的讲话由此，我们可以得出这样一个结论，水稻的种植过程就是不断治虫、治草、治害的过程。治虫、治草、治害，能说是否定水稻吗。显然不能。担心施用农药会伤及水稻，不去防治虫、草、病害行吗。显然更不能。其实，民风中一些不和谐的现象也正像稻田里的草、稻田里的虫和稻田里的病害，正视民风中的问题，不是否定我们的民风，恰恰相反，进行民风建设就是要去除民风中的害群之马，弘扬民风中的善良和美好。我们要有勇气承认民风问题的存在，而不能妄自尊大。比如，原本用来听取民声、集聚民意的**论坛一度成为恶意中伤、相互攻击的角斗场，精心制作的悬疑广告、城市营销差一点儿被杭州“野导游”事件搞得功亏一篑，历经千辛万苦招来的项目，却常常因个别村、个别人的恶意阻工而几乎流产，不尊重基本的交通规则，却向管理人员恶语相向、侮辱谩骂，等等等等，不一而足。这些不都是民风这块“稻田”里的“杂草”和“病虫害”吗。对于民风问题，我们不能否认那些不和谐现象的存在，不能一提到民风问题就本能地排斥、讳疾忌医。如果那样，最终一定会伤害自己的肌体。当然，面对民风上的问题，也不能妄自菲薄。不能认为已经无药可救了，**从此以后再也没有发展机会了。应当知道，我们民风上存在的问题，毕竟是少数现象，主流是好的。但也正是这少数现象使“恶”得到放大，使“善”的生存空间受到挤压。很大程度上，“恶”的力量强大得几乎要成为我们的代表。但是要知道，它并不是我们的代表。我们只要像对待稻田里的杂草和害虫那样，坚决地除掉它，给优良民风创造良好的生存空间，就能够结出更多“善”的果实。对于**来说，要实现突破，一定要加大民风建设。前一段时间，“官风”和“民风”一度成为大家讨论的话题。有人认为，**落后关键在“官”，也有人认为**的落后关键在“民”。实际上，官风和民风是辩证统一的，“官风带民风，民风促政风”，相互作用，缺一不可。“官风”和“民风”两者合一才构成一个地方完整的人文环境。没有民风建设，“突破**”取第1页共3页得的成效也只是局部的、是不完整的。对于“官风”的整治，去年以禁酒令的推行拉开了严管干部的序幕，激荡起强大的民意洪流裹挟着干部转变作风。对于“民风”的建设，今年我们又以红绿灯整治拉开了民风建设的序幕，迈出了民风建设的步伐。“官风”整治也好，“民风”建设也罢，二者是一个有机的整体，都是“突破**”的基本保证。当然，“官风”整治绝不仅仅是惩处干部，更重要的是让干部减少犯错误的机会，最好不犯错误，实质上也是对干部的保护。同样，“民风”建设也不能理解为整治哪个人，其终极目的是让**形成“守法、守信、向善、向上”的优良民风，让**的整体形象得到改善，让**的发展后劲得到加强，让每一个**人都成为令人尊重的人。成为一个令人尊重的人意味着要善良宽厚。善良是美德，宽厚是品质，善良宽厚也是中华民族传统道德体系的基础和核心。善良就是要心地纯洁，没有恶意，真心待人，真情待事。任何时候都要与人为善，永远怀着一颗善心，不以恶小而为之，不以善小而不为。宽厚就是宽容厚道。多些包容，少些责备；多些理解，少些猜忌。让成功的人不骄傲，感恩于他获得的一切；让失败的人不受责难，有从头再来的机会。成为一个令人尊重的人意味着要重规守矩。古人说“不以规矩，无以成方圆”。法律、法规和规矩是行为的准则，是做事的底气。我们要强化法律、法规和规矩的意识，崇尚法律、遵循规矩，自觉置身于法律之下，置身于规矩之中，自觉遵循“明规则”、摒弃“潜规则”，干部“按规矩办事，凭良心做官”，群众“有话好好说，有事依法办”。成为一个令人尊重的人意味着要学会欣赏。金无足赤，人无完人。在现实生活中，每一个人都是优点和缺点伴生，每一件事情都是利与弊共存。我们要努力做到容纳缺点时，欣赏优点；发现不足时，看到希望。看到别人的长处，首先是学习他，而不是嫉妒他；看到别人的优点，首先是赞美他，而不是讽刺他。不要总是从怀疑的角度看待人、对待事，而应是去信任别人、认可别人、赞扬别人，要习惯于把别人向好里想，把事往第2页共3页好里做，习惯于看到别人的...