吉林省2015年下半年保险发展公估不可缺失试题一、单项选择题(共25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意)1、关于人力资源管理中常用的激励手段,以下说法错误的是__
A.奖励是一种被企业最广为接受和使用的激励手段B.情感激励是企业文化激励的一种最常见的激励手段C.参与激励能从根本上改变员工的工作态度,尤其适用于一线员工的激励D.授权激励是基于需求理论而产生的2、保险公司进行动态现金流管理的基本工具是__
A.现金流量估算和现金流量外推B.现金流量外推和现金流量测试C.现金流量抵减和现金流量外推D.现金流量估算和现金流量对比3、某车主购买一辆新的进口轿车,用作非营业性车辆,其购置价为300000元
该车主到保险公司投保车辆损失险,基本保费为500元,费率为1
2%,则该车的保险费为__
A.3840元B.3480元C.3000元D.4100元4、通过事故发生前所作的财务安排,来解除事故发生后给人们造成的经济困难和精神忧虑,这是
A:控制型风险管理技术B:财务型风险管理技术C:选择风险管理技术D:风险评价5、划分普通人寿保险和简易人寿保险的标准是
A:参保人数B:给付次数C:承保技术D:保险事故6、以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,不正确的是__
A.服务面小B.针对性强C.反馈情况慢D.单位成本较高7、一般说来,针对不同的企业,团体保险的客户服务会有所不同,这就需要保险公司根据客户的需求,以充分的调查数据为基础,通过严密的精算测算,分析客户团体保险状况的历史、现状和未来发展趋势,结合企业的经营发展目标来制定客户服务计划,同时要求从业人员必须具有相关的社保、法律、财税、医疗、管理等方面的知识
这体现了团体保险客户服务的__
A.专业性B.差异性C.不可储存性D.生产和消费同步性8、保险公司的费用可按业务环节分为初单费用、保单维持费用、理赔费用和投资