竞聘教导主任的演讲稿各位领导、老师们，大家好。今年的夏天，酷暑难耐。在这个季节，我们迎来了XX县区教育人事制度改革。珠溪镇教育人事制度改革的步伐也与时俱进，给我们教师带来了前所未有的机遇和挑战。同时，也给我们带来了一份凝重。作为一名教师，我深感形式逼人。柳青说：“人生的道路虽然漫长，但要紧处往往只有一两次。”面对现实，我不得不做出决定：选择挑战——竞聘土门学校教导主任职务。十三年的教育生涯，装点了我的人生，洗礼了我的灵魂。在平凡的工作岗位上，我没有过人的才华，也没有骄人的成绩，但我始终用一颗真诚的心对待自己的工作。因为真诚，我得到了许多教师的帮助，获得了学生的喜欢、家长的好评，赢得了领导的信任。六年的村小主任教师经历，磨炼了我顽强的意志和坚强的品格；五年的出纳工作，培养了我的耐心和细心；三年的教育科研，让我更深刻地懂得了教育的内涵。我知道，这些生活阅历，在人生旅程中，还十分稚嫩。只有接受更多工作岗位的锻炼，才能让人生多一些精彩，少一些遗憾。教导主任工作对我来说，是一个陌生的领域。但每个人都有对未知领域的探索好奇心，我也毫不例外，对教导主任工作有极大的兴趣。下面是我个人对教导主任工作浅薄见解，敬请各位检阅。教导主任是学校教学工作顺利开展的重要指导岗位，是学校教学工作的重要保证，也是促进新教材教学改革的核心力量。它在学校机构中起着举足重轻的作用。为了充分发挥它应有的作用，我认为教导主任应做好如下工作：一、做好校长的助手，做教师的朋友。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”任何一个成功人士的身后都有一批肝胆相照的朋友。教导主任是校长的得力助手。校长是学校的领导者，也是学校的组织者，任何一项工作的开展能得到校长的支持，将起到推波助澜的作用。多与校长沟通，与校长达成共识，这第1页共3页是开展好工作的前提。所以，教导主任应做好校长的朋友，与学校领导集体同舟共济。一个学校有了强大的凝聚力将直接推动着学校的发展和每一个教师的成长；其次，团结每一位教师。我们常说：“学生是教师生命的源泉。”那么，教师就应该是学校领导的生命源泉。教导主任要与每一位教师做朋友，建立良好的人际关系，但绝不是庸俗的暧昧关系。教师们一旦与你坦诚相待，他们就会对教学工作鼎力相助，学校教育才会得以蓬勃发展。这正是“一个巴掌拍不响，万人鼓掌声震天”的道理。二、视质量为生命，促发展为根本。教育教学质量是衡量一个学校好坏的标准，也是学校赖以生存的根本保证。教导主任是专门分管教学工作的组织者，他肩负着搞好学校教学质量的重任。教育教学质量的好坏也是检验教导主任工作优劣的主要方面。所以，教导主任应根据实际教学需要，利用一切可以利用的力量，为教学服务，做好教师的坚强后盾。而教师个人素质的好坏是决定教育教学质量的直接因素，促进教师全面发展，为教师搭建施展才华的平台，教导主任不可懈怠。他应定期或不定期对教师的教学工作进行督促指导，对有突出表现的应及时给予肯定，不足的予以指正。让教师时刻清醒地认识到抓好教育教学质量的重要性，并为之付出努力。发展才是硬道理。教导主任要一手抓教学，一手抓教师业务素质。利用继续教育时间，组织教师学习现代教育理论、现代教育技术和新教材教法及其理念，增强教师的专业知识，提高教师的专业技能，更好地为教学服务，真正做到教学相长。三、以人为本，珍爱生命。有人说，能遇到一位好领导是人生中的一大幸事，因此，做领导的人应为教师提供宽松愉悦的工作环境。学校是育人的重要基地，作为学校领导，首先要做好教师的思想交流工作，做教师的贴心人，让教师感到生命个体的存在，激发教师有所作为的欲望。教师是独立的生命个体，他们有自己的爱好和特长，有自己的人生理念。我们不仅要尊重教师们张扬的个性，更重要的是提供机会，让教师体验成功，实现自身的价值。一个人活着的目的不是为名为利，而更重要的是释放自身能量，真正获得生命的解放，获得身心的第2页共3页愉悦。给予每位教师各尽所能的机会，干自己喜欢的事是教师们最大的愿望。只有这样，他们才会在工作中收获幸福和快乐。四、不...
