大扬附中总务处20XX年学年工作计划VIP免费

大扬附中总务处20XX年学年工作计划一、指导思想以邓小平理论和zzzz重要思想为指导，以《国家中长期改革和发展规划纲要》为指针，以XX省规范办学行为，推进素质教育为契机，以循环教学为抓手，围绕学校十二五规划的育人为本，立德为先的办学思想，以更高境界，更强能力的教师团队为办学主体。在学校党委、校长室的领导下，坚持以人为本、服务育人的思想，加强后勤工作人员的队伍建设，进一步树立优质服务的工作理念，加强理论学习、提高思想素质和业务素质，团结协作、扎实工作，努力提高后勤服务的质量。二、工作思路在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚，赶有目标、学有方向，相互督促、共同提高、真抓实干、求实创新，进一步提高全体职工的工作积极性，认真做好开源节流、艰苦创业，少花钱，多办事，办实事，尽最大努力地提高办学效益，从而减轻学校的经济负担。积极提倡分工不分家，大家通力合作，认真做好每一项工作，要求全体职工要有乐意奉献的工作作风，做到大事讲原则，小事讲风格，认真处理好整体和局部、常规和突击的、一般和特殊的关系，要求全体后勤工作人员在思想作风上要廉洁自律、克己奉公、勤勤恳恳、不为名利、吃苦在前、享受在后，工作任劳任怨，不厌其烦，进一步牢固树立双服务的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。三、工作目标认真全面坚持以科学发展观为指针，以XX省规范办学行为，推进素质教育为契机，牢固树立后勤工作就是为全校师生服务的意识，建立新型后勤保障体系。对教辅、后勤人员进行有效管理，实行定岗、定编、定责的竞聘上岗制。将学校管理渗透到各个层面，全面提升学校的管理质态，真正实现全员育人、全程育人、全面育人以学校的整体工作为中心，以服务保障为重点，以增强后勤人员的服务意识为突破口，抓好常规管理，确保财务管理规范，校产管理科学有创新，校园安全防范争先第1页共8页进，服务求到位、保障要有力，努力为教育教学服务，为广大师生服务，实现使绝大多数人对后勤服务保障满意的目标。努力打造一支思想觉悟高，工作作风硬，执行力高的后勤队伍，确保后勤服务工作更上一层楼。四、工作要点1、队伍思想建设方面（1）面对学校高考连续取得辉煌成绩的大好形势，进一步激发全体职工作为附中人的自豪感，并且更加踏实地在自己的工作岗位上做出贡献，努力在管理育人，环境育人方面再谱新篇。加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。（2）增强服务意识，提高保障能力。继续坚持每周例会学习制度，把思想教育与工作安排有机进行结合，确保服务于两个中心毫不动摇，执行任务雷厉风行，工作作风踏实、细致。培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神，树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。（3）进一步完善各项规章制度。本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人，对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。牢固树立全心全意为教师服务的思想，树立后勤为先的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的情况发展变化，对照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保总务整体保障能力的提高。继续深化各项后勤管理制度，认真落实岗位责任制。进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。进一步完善职工绩效考核办法（含合同制职工），要把工作执行力的高低与绩第2页共8页效工资挂钩。2、教学后勤方面（1）抓住暑期学生短暂离校的时机，按照已经制订的暑期修缮方案，认真、细致地...