XX市委常委、组织部长姚待献在XX市人才规划推进会上的讲话同志们：这次会议主要任务是，贯彻落实全市人才工作会议精神和人才发展规划实施意见，分解任务，明确责任，加快运作，确保人才规划各项工作落到实处。刚才，五个单位介绍了经验做法，会议表彰了全市第九批专业技术拔尖人才和第五届青年科技奖获得者。希望大家相互学习借鉴。下面，我讲三点意见。一、凝聚共识，牢固树立科学人才观当前，人才工作面临难得的形势和机遇。今年5月下旬，全国人才工作会议召开。中央政治局常委全部出席会议，胡锦涛总书记、温家宝总理作重要讲话，习近平副主席作总结讲话，会议提出了加快人才优先发展等一系列重大目标和任务。7月中旬，中组部在武汉召开了中部6省9市人才工作座谈会，李源潮部长出席会议并作重要讲话，赵建才市长代表郑州在会上作了经验介绍。9月中旬，全省人才工作会议召开，省长郭庚茂出席会议并讲话。11月上旬，省委组织部召开了贯彻落实全省人才工作会议精神和人才发展规划座谈会，省委副书记、组织部长叶冬松在讲话中要求抓紧推进人才发展规划编制，年底前形成全省人才规划体系。12月2日，我们隆重召开了全市人才工作会议，连维良书记、赵建才市长分别讲话，对当前和今后一个时期人才工作作了具体部署，提出了明确要求。我们要认真学习贯彻落实全国、全省和全市人才会议精神，这是当前各级党委、政府和市直各单位的一项重要任务。做好人才工作需要理念创新。我们要认清人才发展的形势和任务，牢固确立科学的人才观，放开眼界，放开视野，放开胸襟，把人才发展作为立市之本、强市之基、兴市之要，汇聚优秀人才，激发创业活力，打造比较优势，为郑州科学发展、和谐发展、持续发展提供坚实的智力支撑。要树立人才是第一资源理念。科学发展根本支撑在人才。加快跨越式发展，最根本的优势是人才集聚优势；最可持续的第1页共5页资源是人才创新资源。区域性竞争主要是城市之间的竞争，城市之间的竞争，关键是人才竞争。谁拥有人才，谁就赢得未来发展的主动权。要破除“见物不见人”认识误区，积极吸纳人才、造就人才、使用人才，着力营造引才、育才、聚才、用才的良好环境。要统筹推进各类人才队伍建设，把人才集聚优势转化为科学发展的强势，实现经济增长从投资驱动向创新驱动的转化。要树立人才优先发展理念。经济社会发展，最终是人的全面发展；城市的硬实力软实力最终是人才的实力。人才引领经济发展，人才支撑社会进步。当前，区域性竞争正从资源、项目的竞争，逐步转向科技、人才的竞争。要主动顺应新的形势，强化人才优先发展理念，把抓人才与抓发展放在同等重要的位置，确立抓好科学发展是政绩，做好人才工作同样是政绩的理念。既要注重招商引资，更要强调招才引智。要创新人才培养模式，优化人才政策体制，切实做到人才投入优先保证，人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才制度优先创新。要树立以用为本理念。用好用活人才是做好人才工作的根本任务。要大力培养高技能人才、复合型管理人才、急需紧缺人才、社会实用人才。优化人才结构，盘活人才存量，扩大人才增量，提高人才质量。要强化业绩导向，从实战中选拔人才，在实践中锻造人才，营造靠贡献体现价值、凭实绩赢得地位的创业氛围。要用事业凝聚人才，用机制激励人才，用政策保障人才，让各类人才干事有机会，创业有舞台，发展有空间。要树立“人人成才”理念。尊重人才个性，鼓励创业创造。不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，形成人人成才、人人发展的生动局面。要全方位、宽领域地识别人才、考察人才、选拔人才，让各类人才用当其时、用当其任、用当其才。二、高效运作，抓实做优人才规划各项工作要专题研究部署。各单位要专题学习讨论全市人才工作会议精神和人才发展规划纲要，梳理人才现状，探究运作思路，找准创新载体。要把研究编制人才规划作为当前人才工作的重中之重，加快进度，加大力度，力争春节前完成编制任务，形第2页共5页成全市人才规划体系。要围绕全市跨越式发展大局编制规划，与贯彻落实党的十七届五中全会精神相互结合，与全市“十二五”经济社会发展目标相互衔接，与党委政府当前中心...
