学校长在全校教职工大会上的讲话VIP免费

学校长在全校教职工大会上的讲话在2011年春季学期全校教职工大会上的讲话（常克军）老师们：日月开新元，天地又一春，前几天，瑞雪飘飘，近两天暖阳绵上，真是天意道人意，我们迎来了新的学期。首先，我代表学校党总支、校委会、校工会感谢老师们过去一年的大力支持和辛勤工作，并给大家及家人拜个晚年。祝老师们兔年吉祥、合家幸福、一生平安、一切顺利。本学期，学校工作围绕去年末教代会规划的工作思路开展，归纳起来是三句话：紧绷安全弦，促进学校持续发展。常念质量经，促进学校内涵发展。守筑保障线，促进学校和谐发展。下面择要向老师们汇报如下：一、紧绷安全弦，促进学校持续发展。（这是学校发展的底线，也是高压线，红线，碰不得。）加强德育研究和创新，净化故今发学法。在理论上突出“三导”：思想引导，习惯指导，心理疏导。在过程中贯彻“三全”：全身心投入，全方位服务，全天候关注。在操作上强化“三抓”：抓常规（常规工作常常抓），抓细节，抓考核。在主体上实现“三自”。自我教育、自我管理、自我服务。１、本学期学校将积极创办学生党校；2、加强设施设备维修加固（护栏），卫生管理，食品安全检查管理。3、开放心理咨询室，形成良性有序的心理健康教育机制。4、严把转学关，凡转入学生先签纪律保证书，半年为试读期，办理学籍，防止双差生流入我校；5、学校大力开展系列主题教育活动月，文明礼貌月，校园文化建设月，阳光体育活动月，力争一月一主题，月月有活动，进一步活路校园文化。6、学校将开展“爱心牵手”、“扶贫助学”、“帮教转第1页共4页差”、“现身说法”，进一步优化校园学习环境。7、学校开办“素质教育培训班”，探索后进生教育转化机制，坚持每召开学生教育大会，召开女生教育大会，将学生思想品德、在校表现与学分认定直接。8、积极探索道德，道德积分等新型管理模式，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。9、通过师生结合，内外结合，疏堵结合，牢固构筑安全工作的思想防线，制度防线和管理防线，确保学校师生重大安全事故零发生。10、学校开学后将起草安全事故责任追究办法，层层签订安全责任状。二、常念质量经，促进学校内涵发展。（这是学校发展的生命线）１、旗帜鲜明抓质量，全心全意谋发展。提高质量意识，把教学质量的提高作为扩大学校在社会上的公认度和影响力的第一要务。２、大力开展岗位练兵，扎实开展校本教研，促进教师成长和教师队伍的扩张。继续坚持一学期每人讲一节公开课，坚持全校教研，开展各类课型竞赛，三月底前，高一、高二、俊才班、实验班全部安装多媒体，学校将开展干部示范课，青年教师优质课说课竞赛。四月份举行多媒体优质课（本学校将分批组织广大教师进行多媒体培训），学校将组织评选最佳学生、老师，暑期40周岁以下教师参加业务考试，命师、阅卷由学校请外地、校老师负责。成绩送达本人，优秀，参加者给予一定补贴，促进教师自觉主动学习。３、积极创造干部、教师外出学习的机会，除上级部门组织外，学校将积极联系外派优秀教师学习，暑期将组织优秀班主任、学科组长、高考有突出贡献教师外出休闲。４、以新课改为契机，积极推进新课程改革，本学期，学校将尝试每堂课40分钟，减时增效，对俊才班每天一节自习课，实行大课间，留足自习时间。目前山东农村初中，在即将灭亡的关头，奋起在追，活马当作死马医，在逆境中杀出一条血路。第2页共4页一朝成名天下知，目前，课改都是从薄弱学校开始改起，走的是一条农村包围城市的道路。后港中学现行课堂教育模式进行变革只能是死路一条，学生读书无用，读书无，心理逃课均严重，每学期流失近200人，打造魅力课堂，高效课堂已迫在眉睫，刻不容缓，我们欢迎全校教师尤其是有胆识、有智慧的老师大胆作出探索，本学期，教导处要印发枝江一中“三段六步教学法”“导教学法”“先学后教，以学定教，当重训练”等教学法，并选派优秀中青年教师先行尝试，全校听评，掀起课改高潮。５、科学制定课表，教导处、年级组先开会征求学科组长意见，对课程结构进行探讨，使之科学合理。６、上政策，优化教师性别、年龄、学科结构，建立人才储备。一是资教生。二是优...