代表公开选拨副科级干部发言稿[推荐]VIP免费

代表公开选拨副科级干部发言稿[推荐]发言稿尊敬的各位领导，同志们大家早上好：非常荣幸能代表通过全区公开选拔副科级干部而走上领导岗位的同志作表态发言。首先，感谢组织给我们一个公开、公平竞争的机会，使我们走上了副科级工作岗位；其次，感谢各级领导一直以来对我们的亲切关怀和精心培养；再次，我们会十分珍惜这次机会，在新的岗位上一定兢兢业业、不骄不躁、再接再厉干好工作，决不辜负组织对我们的信任。下面，我就就职做以下四个方面的表态。一是加强学习，提高自身素质。虽然我们对基层各项方针政策较为了解，但对涉有司法、民政、综治等岗位具体规章制度、相关程序等细节掌握不够透彻，所以要在学习掌握各项法律法规的同时，特别注重加强对政策理论、业务知识的学习，把学习贯穿工作始终。二是依法办事，维护群众利益。一定严格按照大政方针、部门规章制度，依法办事，做到公开、公平、公正，坚决杜绝优亲厚友，违规操作，切实维护群众利益。三是立足本职，树立大局意识。在做好本职工作的同时，牢固树立大局意识，积极主动承担乡镇中心工作，坚决服从乡镇党委政府的决策部署，正确、及时领会主要领导工作意图；在履职过程中发挥助手作用；在决策过程中发挥参谋作用；在管理过程中发挥协调作用；在落实过程中发挥督办作用。四是廉洁自律，做到用心为民。坚持遵章守纪，严从律已，宽以待人，尊重领导，团结同志。准确撑握民情民意，严格审核各项财务，妥善解决群众问题。总之，我们将紧紧围绕中心大局，坚决服从组织领导，不断强化自身素质，认真履行本职工作，努力饯行工作宗旨，全心全意为群众办事。谢谢大家。第二篇：干部公开选拨任用制度临济镇干部公开选拨任用第1页共50页制度为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出，形成能者上、庸者下的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的领导干部队伍，制定中层领导干部选拨任用工作制度。一、选拨任用中层领导干部应坚持的原则选拔任用中层领导干部，必须符合坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有较强的领导能力和协调决策能力；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持群众公认、注重实效的原则；坚持公开、公平、公正、竟争、择优的原则；坚持民主集中制的原则；坚持年轻化、知识化的原则。二、选拨任用中层领导干部应具备的条件（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把理论与实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的第2页共50页不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。三、选拨任用中层领导干部的程序（一）采取民主推荐和竞争上岗的形式，在全镇范围内具备条件的同志可以报名参加竟争，提供本人简历。（二）镇党委组成评审组，对参加竟聘人员进行资格审查，审查要坚持原则，秉公办事，审查结果要公开。（三）竟聘人员要参加考试，合格后做竟职演讲，展现自己的工作思路和奋斗目标。（...