篇一：20XX年工作计划 (3)VIP免费

篇一：20XX年工作计划2017年护士长工作计划随着新一年的到来，我科自搬迁至南院XX县区后科室各个方面的条件得到充分改善，对此我们护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。针对我科目前存在状况，现制定护理工作计划如下：一、规范纪律管理，转变工作作风从我科室目前实际状况出发，严格按照院科相关规定，按时上下班，衣帽整洁，着装大方；学习护士条例，遵守护士执业精神，提升自我主人翁意识，以科室发展为己任，真正的把“病人为中心”的人文护理理念融入更多的实际具体的工作细节。二、规范工作流程，确保护理质量及安全组织学习护理工作流程及基础操作规范，使护理工作更加规范化及标准化；在日常护理工作中，使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，认真落实整体责任制护理模式，针对科室急、危重患者及高危人群做到全程无间断护理，对于常见并发症、高危风险进行充分防范以确保患者安全。带领质控护士对科室护理质量定期检查总结分析改进，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、做好优质护理工作从病人实际需要出发，针对我科大部分病患文化素养低下的情况，把我科室情况、患者病情尽可能的使用浅显易懂的话语与病人沟通，尽量多采用图文并茂的方式向病患传达，让病人更好的理解病情发展变化、康复训练及预后情况。四、进行规范化培训、考核持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式：如护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理小技巧；如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解第1页共7页决问题。每月按带教培训计划定期对核心制度、护理常规及操作流程进行规范化学习，纠正日常工作中所存在的错误之处；结束学习后并针对学习情况进行相应考核，并对考核结果进行相应分析，针对学习薄弱的同志重点培训并加强同志之间的交流学习。在日常护理工作中，提倡同志们总结优化工作流程，并在全科推广，以期提升科室整体护理水平。五、加强实习带教鼓励我科护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。在不断更新自身知识库的同时，加强对实习护士的带教管理工作。工作中以身作则，对自己对同学严格要求，对实习护士做到放手不放眼，避免实习护士在日常操作练习过程中发生不必要的伤害；此外，在日常生活中，加强对年轻一代实习护士的生活心理关怀，让实习护士充分体会到在科室的存在感，认识到实习对今后工作的重要性，意识到自身价值所在，提升责任感。六、建立健全考核监督机制每月的各护理小组、各轮转班次的工作进行定期、不定期的相关检查，针对集中错误，统一整改；对于个别责任心不强、学习积极性不高、工作效能低的同志进行批评教育整改无效后，针对其当月表现对其进行相应的惩处；并对表现优秀的同志进行表扬奖励。七、重视梯队建设，培养优秀的团队。发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让她们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。八、做好信息的传达和文件的整理工作。作为护士长，要做到承上启下的桥梁作用。每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行传达，科室人员进行签到。对下发的文件分类进行存放，以便查阅。做到全科人员思想与医院同步，积极融入到医院文化建设中。九、开展护理成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。第2页共7页XX县区建设告一段落，但是手外科扩大病区后，还有很长一段艰辛的路要走，护理作为专业技术行业，应同临床充分结合起来，在机会与挑战中找到合适的位置，争取突出专科特色，打造出属于手显微外科特色的护理品牌。篇二：办公室文秘2017年度工作计划范文...