南方医科大学科研启动计划管理办法南方医科大学引进人才科研启动基金管理办法（征求意见稿）第一条为加大吸引优秀人才来校工作力度，进一步提高学校人才引进经费的效益，规范科研启动基金的管理，特制定引进人才科研启动基金管理办法。第二条引进人才科研启动基金由学校根据学科发展需要和进人计划情况预算经费，资助一批有科研潜力的优秀人才开展科研工作。第三条引进人才科研启动基金主要用于扶持学校引进的高层次优秀人才和优秀应届博士毕业生，资助对象主要包括：（一）符合《南方医科大学高层次人才引进工作暂行规定》和《南方医科大学优秀人才引进工作暂行规定》，经学校党委常委会批准引进的高层次优秀人才。（二）按《南方医科大学教职工引进暂行办法》引进的优秀应届博士毕业生。第四条受资助者必须是具有一定研究基础，所申报项目应具有较好研究前景，有望向高层次基金滚动。第五条符合引进人才科研启动基金资助人员原则上在引进后的1年内申请，且每人最多只能获一次引进人才科研启动基金的资助。第六条引进人才科研启动基金以项目申报形式，按个人申请，单位推荐，专家评议，学校审批的程序进行。第七条申请人在以下规定时间内，按照申请书的格式要求填写《南方医科大学引进人才科研启动基金申请表》报学院。（一）按《南方医科大学高层次人才引进工作暂行规定》引进的优秀人才，在办理正式报到手续后可以申报引进人才科研启动基金。（二）按《南方医科大学优秀人才引进工作暂行规定》引进的岗位特聘教授，在签订了岗位特聘协议书后可以申报引进人才科研启动基金。（三）按《南方医科大学教职工引进暂行办法》引进，实第1页共3页行聘用制的优秀应届博士毕业生，在签订聘用合同，试用期满后可以申报引进人才科研启动基金。具体申报时间和要求由学校按年度下发通知。第八条学院按形式审查、同行专家评议和学术委员会审查的顺序开展基金评审。（一）学院先按照申请书的格式要求对申请书的内容进行形式审查，受理申请后组织同行专家进行书面评议（不少于2名专家）。（二）学院根据专家评议意见，将可以资助的项目提交学院学术委员会审查。（三）学院学术委员会从项目的科学性、先进性、可行性和申请者科研素质等方面在申请书的学院学术委员会意见栏中签署审查意见，由学院加盖公章后报学校人才引进工作办公室（挂靠人事处）。第九条学校对申报项目进行审核审批，通知学校财务与资产管理处按项目建立专用帐户。第十条引进人才科研启动基金研究期限一般为3年（优秀应届博士毕业生的项目研究期限为2年），经费分两次下拨。项目批准后第一次划拨资助金额的50%，中期检查后视进展情况再下拨剩余经费。第十一条项目资助金额。（一）高层次优秀人才的项目资助金额按学校党委常委会确定数额资助。（二）优秀应届博士毕业生的项目资助金额一般为2-3万元，人文类为5千至1万元。第十二条批准的引进人才科研启动基金单独设立帐户，经费使用必须符合国家有关财政、财务制度和学校科研经费管理有关规定。课题负责人严格按照使用范围列支，学校、学院、科室和个人不得提取管理费和劳务费。第十三条引进人才科研启动基金主要开支范围（一）实验材料费。主要指实验动物、药品、试剂和实验耗材等。（二）科研业务费。主要指分析测试、数据分析、资料费、第2页共3页学术会议费、论文版面费、专利申请费、专著出版费、成果鉴定费、差旅费等。（三）仪器设备购置费。因科研需要购置的仪器设备、运输、安装费。（批准经费在3万元以下的引进人才科研启动基金不能用于仪器设备购置）（四）经费不得用于餐饮费等其它与本课题无关的开支。第十四条学院、所在教研室（系）应对本单位的引进人才科研启动基金项目实施全程管理，加强检查督促，以保证研究工作的顺利进行。第十五条项目中期检查。项目负责人应在项目开展满一年时向学校人才引进工作办公室提交项目研究中期报告，同时报学院和教研室（系）备案一份。第十六条项目结题。资助期满，申请人应以书面形式向院（系）和人才引进工作办公室提交结题报告和经费决算表。第十七条项目负责人因辞职、出国留学、考学或调离等原因不能在原岗位从事申请课题...
