学校纠风工作安排意见20102010年我局的纠风工作将在巩固全市纠风工作先进集体成果的基础上，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，按照区、州、市纪委会精神，继续坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的方针，以围绕中心、服务大局、改革创新的发展思路，加强政风行风建设；以“转变机关作风，提高行政效能，优化投资发展环境，维护群众利益”为主题，着力解决发生在老百姓身边的严重损害群众切身利益的问题，以人民群众反映强烈的突出问题为切入点，从源头上和机制上不断探索，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，以纠风工作的实际成效取信于民，为实现劳动人事的各项工作目标的落实提供政治保证。现将2009年纠风工作安排如下：一、2010年纠风工作主要任务结合本单位、本部门的实际，查找问题，征求意见，确定我局今年的专项治理目标和任务。1、进一步加强党风廉政建设和职业道德建设，强化干部队伍的教育和管理。要深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会和自治区党委七届八次、州党委九届七次全委（扩大）会议精神，加强党的执政能力建设，坚持从严治党。进一步提高广大劳动人事干部的思想境界和道德修养，引导党员干部树立马列主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，地位观、利益观。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真践行胡锦涛所倡导的八种良好风气，要把维护好人民群众的利益作为一切工作的出发点，把群众满意不满意作为检验工作成效的标准。要自觉地对照“三个代表”的要求，树立中心意识、大局意识、发展意识、创新意识、服务意识和责任意识，切实做好服务保障工作，增强工作的主动性。要增强公仆意识，自觉遵守《国年纠风（机关作风）工作安排意见家公务员行为规范》，以奋发有为的精神状态，恪尽职守，努力工作。要一身正气，清正廉洁，严格执行干部人事工作纪第1页共6页律和廉洁自律、廉洁从政的各项规定，正确行使权力，做到“四自”（自重、自省、自警、自励）、“三严”（严格要求、严格管理、严格监督），自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力，努力建设一支学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型、节约型的人事干部队伍。2、进一步加强劳动监察执法力度，确保农民工工资足额发放。今年的劳动监察工作，要以劳动监察年审为契机，深入治理企业拖欠和克扣农民工工资行为。要认真贯彻执行劳动法律、法规和建筑劳务用工工资保证金管理办法，认真落实农民工工资支付保障等配套制度，确保农民工付出劳动后享受劳动报酬，保护其合法权益。对不遵守劳动法律、法规，恶意或无故拖欠劳务用工工资及其他违法行为，给予严肃处理。对造成严重后果的，加大公开曝光和查处力度。3、进一步健全规章制度，规范办事程序，提高办事效率。继续推行“服务承诺制”、“限时办结制”和“首问负责制”，建立“跟踪督办制”和“责任追究制”等制度，用制度管人管事，用制度促勤促廉。大力推行人员公开招聘制度，建立健全人员聘约管理、落聘人员安置、岗位管理、考核任用、劳动人事争议仲裁、社会保障等相关配套政策制度，完善人才评价标准，推行事业单位职员管理制度，继续深化事业单位人事制度改革。进一步加强毕业生就业制度改革，制定优惠政策，采取多种形式促进毕业生就业和鼓励自主创业。4、以创建“服务型”机关为抓手，进一步转变工作作风，增强为人民群众的服务意识。今年，我们以“为发展服务、为基层服务、为群众服务”为立足点，继续围绕群众反映的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。要深入学习区、州、市纪委全会精神，认真剖析本部门在转变职能、改进服务态度、提高办事效率等方面存在的问题，找准症结所在，从本部门的职能和特点出发，把树立行业新风、优化人才环境、促进经济发展作为工作重点，制定出全心全意为各级机关、企事业单位和基层群众服务的具体措施，狠抓落实，取得实效。要经常深入基层一线，开展调查研究，倾听群众呼声，关心群众第2页共6页疾苦，制定符合实际的人事人才政策，积极为群众办实事、办好事。同时，加强对《公务员法》执行情况、事业单位改革...
