科级干部民主考核实施方案进一步加强我街科级干部队伍建设，结合中央办公厅35号文件《关于进一步加强干部队伍建设的意见》的通知精神
经街党工委研究决定，于今年5月对我街科级领导干部德、能、勤、绩、廉的表现情况进行一次全面考核
为切实做好考核工作，制定本实施方案
一、指导思想通过评议考核，科学客观全面地反映科级干部队伍现状和整体水平
为进一步提高科级干部队伍素质，加强科级干部队伍建设，为建设文明和谐新提供组织保证
二、评议考核对象和参评范围1、评议考核对象
街现职副科以上科级领导干部及科室负责人
（退出现岗科级干部及公司经理不在考核范围内）2、参评范围
参评人员为街机关全体干部、社区党支部书记、副书记
三、评议内容主要围绕干部德、能、勤、绩、廉五个方面进行
1、思想政治素质
学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，做到学以致用，不断提高理论和政策水平，执行党的基本路线，增强法制观念，严格依法办事情况；立党为公、执政为民，实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉为人民群众谋利益的情况；襟怀坦白，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克己奉公，遵守社会公德、职业道德，在三个文明建设中发挥表率作用的情况
2、组织领导能力
适应岗位需要所必备的文化水平、职业知识和素质能力情况；胜任领导工作的理论策划水平、组织协调能力和开拓创新能力情况
3、工作作风
贯彻执行民主集中制，开展批评与自我批评，维护科室团结的情况；坚持群众路线，深入实际，调查研究，求真务实情况；观念更新、与时俱进、勤奋敬业、勇于负责、坚持原则、争先进取的情况
4、工作成效
完成年度工作任务和履行岗位过程中所的工第1页共2页作思路、采取措施、发挥的具体作用，以及实际成效
5、廉洁自律
自觉落实党风廉政责任，模范遵守有关法律、法规及规章制度，秉公办事，廉洁奉公，发挥表率作用的情况
综合评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职四个
