科委加强干部作风建设工作方案一、指导思想和目标要求1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、市第九次党代会和区第三次党代会精神，紧紧把握区委提出的“转变作风作表率，为民务实抓发展”这一主题，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，全面加强领导干部作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部作风进一步转变，发展环境进一步优化，工作效能进一步提升，为我区的科教兴区工作提供强有力保障。2、目标要求。通过“作风建设年”活动，着力于“治庸求为、治虚求真、治惰求勤、治滑求实、治贪求廉”，努力实现干部“争做五个表率”和建设“三个团队”机关的目标。“争做五个表率”即：争做与时俱进的表率；争做学以致用的表率；争做实干创业的表率；争做团结协作的表率；争做情趣健康的表率。“三个团队”建设即：创建学习型团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队。二、健全机构为使活动更具实效，成立XX县区科委科协“加强作风建设”领导小组和工作小组。“加强作风建设”领导小组：组长：*副组长：*组员：**“加强作风建设”工作小组：组长：*副组长：**组员：*****三、重点内容按照中共区委《关于进一步加强干部作风建设的若干意见》精神，切实加强教育，夯实加强作风建设的思想道德基础；第1页共4页完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去；强化监督检查，确保取得实实在在的成效。十项措施1、实行各部门工作目标责任书签约制。每年初，对各部门工作下达指标，由部门负责人与单位主要领导签约。年底对各部门工作目标的完成情况进行检查。2、实行每周重点工作、每月重点工作督查制。每周五、每月中旬各部门确定重点工作，由办公室汇总并负责督查。3、定期召开主任办公会议和中层干部例会制。每周召开一次主任办公会议，重大事项需经主任办公会议讨论决定；每二个月召开一次中层干部例会，确定切合实际的主题，形式多样，力求切实解决问题，提高中层干部的整体素养。4、坚持领导干部每年完成一项有影响的工作。年初每位领导确定一项在区内有一定影响的工作，年底由主要领导检查确认。领导要承诺并喊响“从我做起，向我看齐，请你监督”，做到“一级带着一级干、一级做给一级看、一级对一级负责”。5、深化“扶真贫、暖民心”工作。将解决民生问题作为加强作风建设的重要内容，做好结对村和居委会贫困人群的建档立册工作，掌握贫困人口真实情况；每年至少组织四次看望结对贫困户；对结对村继续给予科技工作的资助，进一步加强对村民科普宣传的力度。6、举办“科技讲坛”。为全面贯彻落实《上海中长期科学和技术发展规划纲要》及其配套政策，加强科技创新政策宣传，不断提高政策知晓度、覆盖面、落实率，每月开展一次“科技讲坛”，邀请不同层面的专家为企业讲解相关政策，推动以企业为主体的技术创新，增强科技型中小企业的自主创新能力。7、提高社会监督力度。加强政务公开和党务公开工作，主动接受社会的监督。8、提升干部整体素养。开展“五个一”活动，提升干部思想理论素质。即：举办一次加强作风建设专题报告会；开展一次外出学习取经活动；举办一次加强作风建设理论研讨会；每位中层以上干部每年至少撰写一篇高质量的调研文章；开展一第2页共4页次总结评优活动。9、狠抓办公节能降耗。加强机关办公设施和日常消耗品的管理，规范机关办公用品申领登记制度；提倡使用电子通讯，严格控制邮费支出；节约用水、用电、用纸，基本实行电子政务和无纸化办公。10、狠抓职工劳动纪律。加强对职工上班迟到、早退，上班时间上网聊天、玩电脑游戏、从事炒股或其他个人经营活动等行为的明查暗访和惩处力度，严肃机关工作纪律。因公因私请假须有书面假条，并由分管领导和主要领导认同，办公室备案。三、实施步骤第一阶段：宣传发动，提高认识（20*年2—4月）1、对委内干部作风建设方面存在的突出问题进行调查分析，研究制订《工作方案》。2、通过个人自学、集中学习、专题辅导、支部党员学习会等多种形式，学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦...
