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科协秘书长竞职演讲稿VIP免费

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科协秘书长竞职演讲稿竞聘给人带来了压力,也带来了机遇与选择,科协秘书长是我再次的选择。我叫xxx,19xx年8月生,大学文化,高级经济师,注册咨询师,大学毕业后在***学院任大学教师,82年调入原**,先后在教育中心、科技开发公司、供销处、科研所及县政府工作,历任教师、教研组长、公司开发部主任、公司经理、电脑工程师、科研所副所长、副县长等职,但从事科协工作的时间最长,91.1-7月任**科协副秘书长,科协办副主任,91.7-93.1任***科技副县长,分管科协工作,97.12-2001.2任洞氮科协秘书长,科协办主任,常务副主席。2001.2至今任巴陵(有限)分公司科协秘书长,科协办公室主任,从92年起连续三届13年任科协界别****政协委员。在我具体操办科协期间,**多次获得市、省及全国先进集体,个人1999年被评为***侨联先进个人,2001年被评为**企业科协先进工作者,2002年被授予**十个“企业科协创业奖”,在全国科技活动周期间于人民大会堂获得***副委员长等的亲自颁奖。**是科技工作者的群体团体,企业可立可弃、可轻可重、可专可兼,主要取决于本身的作为。因而科协与企业内其他部门相比具有更大的挑战性,无为就无位,无为就要消亡,反之有为才会有位,有为才能发展。怎样才能有为呢。多年来我一直在进行、并正在进行一系列的实践与理论研究,我曾撰写了近百篇的科协文章,其中《试述科协工作的基本思路与方法》、《怎样当好企业科协秘书长》、《使科协成为企业发展的助力》等40多篇被科协专业刊物发表或获奖,并出版了一本全国到目前为止,唯一的专论企业科协工作的书—《怎样做好企业科协工作》,也曾受邀出席省及中国科协的多次工作会议,并在会上发言,也曾多次受邀(一次成行)到外省市进行科协工作专题学术交流。科协有干不完的事,有研究不完的课题,科协能为企业做出独到、不可替代的贡献,科协工作大有可为,这就是我总的第1页共4页看法与体会。一说事,凡是与科技工作、科技人员、知识分子、科协会员有关的,科协就有责任、有义务、就应当去做;二说题,怎样才能促进企业的科技进步,怎样才能提高科技对经济的贡献率,怎样才能更好的发挥科技人员、知识分子、科技资源的作用,科协就得去想,去琢磨,去研究;三说贡献,科协既然是一个人民团体,当然就可以依法登记(分公司科协也是XX市唯一一家进行依法登记的科协团体),取得法人地位,可以干非法人不能干的事,如出版学术刊物、兴办科技经济实体等;国家在科技工作、科技人员方面制定了很多优惠政策,科协就应当去研究,用够用足如:内部技术承包,有偿科技服务等;四说作为,尽量办好上述或其中一部分事,深入钻研上述几个方面的课题,并取得一定的成果,充分发挥科协独特的优势,弥补企业的一些不足,科协当然就能有所作为,并且是有所独为,有所大为,被企业认为不可不设,不可弱设。在我具体操办科协工作多年期间,一直就在进行诸如:主办联办协办各种学术活动;评选推荐学术论文;表彰奖励推荐科技人员;联办协办主办学术刊物;组织开展科技服务;技术承包及创建科技人员之家—科协网站、策划、参与、创办科技经济实业或实体,以及构造企业文化、理顺员工情绪、慰问科技人员、普及科学文化等方面的工作,也得到了企业内外较高的评价与肯定,不管行政关系是否挂靠,原洞氮科协和公司科协一直是党委领导、主席掌舵的一个部门,业务自主,财务独立,经费单列,我个人在前后12年的**岗位上也由一个普通职员,一步步提拔为所谓正处级秘书长,曾被前几任科协主席或党委书记口头认为:爱动脑、能张罗、笔头快、有思想的很称职的秘书长,在企业外部,科协和我个人在市、省以及全国科协界,名声和影响则相对更大。三级地方领导以及全国一部分同行普遍认为,巴陵公司科协及公司科协秘书长“工作很有特色,研究同行领先”,秘书长多次被三级领导口头誉为“企业科协的理论家”,被吸收为成为**市科普作家协会、**省科学作家协会会员,最近还被聘为**管理科学研究院特约研究员。以上只能说明过去,科协还有很多事要干,竞聘成功以后,第2页共4页除了以上常规活动要继续开展外,结合公司实际,我将在以下几个方面进行实践...

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