如何写竞聘演讲VIP免费

如何写竞聘演讲如何写好竞聘演讲词当今时代.竞聘上岗、择优选拔人才已成为普遍趋势。以往，人才被发现的过程通常被喻为“伯乐相马”.现在应当从新的角度理解这个比喻的含义。人才毕竟不是马.马不会说话，无法与伯乐交流。只能被动地等待伯乐来“相”.而人才除了行动之外.还可以用语言展现自我。因此，人才竞争过程中，除了其他环节的考察之外.常常需要竞聘者发表演讲。考评者由此对竞聘者增加了解.考察谁是该岗位最合适的人选。通常会有一种误解：“工作是干出来的.说得好听有什么用演讲不过是嘴皮工夫罢了。”其实这是不全面、不准确的看法。在人才竞争条件下。一个岗位。通常由多人竞争.领导和群众不可能对每一位竞聘者都了如指掌。竞聘演讲的目的.是要把自己以往的经历、现在的实绩和将来的打算陈述出来，让考评者更了解自己，看看是否胜任应聘的岗位。而这一过程也是展现素质、潜能的机会。竟聘演讲词的写作要求.笔者认为有以下三点：1.既要有“实”.又要有“虚”“实”即对个人情况的介绍、对单位工作条件的陈述。这些内容有助于别人对你的了解.一般演讲中也都会说到。但是.一般性地叙述个人基本情况（出生年月、学历、工作经历等），往往流于“泛”、“平”，缺少引人注意的效果。就像写文章预先要具备“读者意识”一样.演讲也要注意体会“听众心理”。考评者在了解你的一般情况的同时.更关心的是你与竞聘岗位相适应的程度如何。因此，应当在述说基本情况的同时.注意有的放矢地突出与聘任职务相对应的能力、特长和优势。相比之下.“虚”的内容在竞聘演讲时更容易被忽略。“虚”就是对于竟聘岗位的分析.以及任职的理念、设想、措施等。这些话表明你是“有备而来”.对将来的工作有过思考。这也是取得领导和群众相信的基本条件。如果能针对在座的领导、群众共同关心的问题.表达自己的看法和思路。效果会更好一些。2.共性之下要强调个性每一位竟聘演讲者都要对将来的工作表示自己的态度。如，全心全意为人民服务.勤勤恳恳.清正廉洁。不谋私利，密切联系群众。保持谦虚谨慎的工作作风······这些属于共性的内容.是需要表达的。但仅仅说这些，好话也可能成为套话.因为没有特点.缺乏个性。共性的话题之外.更主要的是说说与竟聘岗位相联系的内容。如，竞聘行政职务的正职，要表达自己对主管工作性质、作用的认识。对开创总体局面的设想.体现出“一把手”的眼界.并表明自己有哪些优点与此相适应.以显示竞争的优势。如竞聘副职岗位，就要谈谈该职务的特点.对分管工作进行分析.提出设想、措施，并表达与其他副职合作配合的愿望。总之，要体现出竞聘者对自己竞争岗位是了解较多.并进行了一定思考.是有所打算的。3.语言周到得体演说要注意语境的差别.诉求目标（“标的”）不同，诉求对象（听众）不同，说话的语气就要有区别。学校里竞聘学生干部时.每一个竞聘者都可以强烈地突出自我：“我是最优秀的.请投我一票。～给我一个杠杆，我能够撬起地球。”豪迈语气出于学生之口.表现出青春的朝气和自信，是成功的。但在单位的岗位竞聘中却不太适宜用这样的语气。比较得体的语气是平实之中有气势。比如，说到自己以往的工作经历和成绩时.要实实在在.忌过分拔高.因为以往的工作已成事实.领导和群众都清楚.自己把话说到位甚至语带谦虚.并不降低别人对你的评价。而给自己贴金过多.通常会产生负效果。但在涉及未来的工作设想时.语气则可以豪迈些.但不要流于吹嘘（二者的区别还是要先想想听众的心理感觉，以此为标准）。同时还要表达对于竞聘能否成功的态度.对其他竟聘者的祝愿。这些.实际上也是体现了竞聘者个人的境界、修养。