教职工慰问制度[大全五篇]VIP免费

教职工慰问制度[大全五篇]教职工慰问制度为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问1、慰问对象：（1）因公受伤；（2）住院治疗；（3）家中发生重大变故的教职工。（4）见义勇为（5）困难职工2、慰问的原则和标准：（1）慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工；（2）购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会组长同意审批后方可报销；（3）慰问品购买标准为每人200元；（4）对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。（5）见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为200元。二、婚嫁庆贺1、慰问对象。学校在职教职工。2、慰问的原则和标准：（1）凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；（2）遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人100元。三、丧事慰问1、慰问对象。学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。2、慰问的标准。慰问费200元（学校工会标准）。四、节日慰问1、慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、三八节、六一儿童节。2、慰问范围：（1）春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；（2）三八妇女节慰问全体女教工；（3）六一儿童节慰问有14岁以下子女的教职工。3、慰问原则及标准：（1）春节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节慰问标准由学校行政及工会研究决定；（2）三八妇女节组织活动，并发价值50元纪念品；（3）儿童节慰问标准：每人送慰问标准30元。五、生日慰问1、由工会负责人统计每月生日的教职工名单。2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。3、慰问标准：每人100元东江小学工会小组2013年9月1日