下载后可任意编辑关于开展年度双文明建设总结评比活动的通知与关于开展扶贫“村村到、户户访”活动总结汇编关于开展年度双文明建设总结评比活动的通知各党支部、子公司、分厂、部、室：～年以来，各党支部、分公司、分厂、部、室在公司党委、董事会、总经理部的正确领导下，坚持以邓小平理论和xx同志“xxxx”重要思想为指导，仔细贯彻落实党的xx大精神，全面实施“三点一线”进展战略，大力推动技术进步和信息化管理，狠抓市场开拓、重点项目建设、安全文明生产和企业内部管理，深化加强和改进党建、思想政治工作和精神文明建设，调动一切积极因素，使企业各项工作都跃上一个新台阶。为仔细总结公司一年来的工作成绩和经验，进一步振奋精神，谋划安排好明年的各项工作，公司党委、董事会、总经理部决定集中一段时间，在全公司范围内开展～年度双文明建设总结评比活动。现将有关事项通知如下：一、基本要求～年度双文明建设总结评比活动的基本要求是：以党的xx大精神为指针，以公司《～年工作要点》为依据，以党支部、分公司、分厂、部、室为单位，仔细总结本单位一年来两个文明建设方面所取得的成绩和经验，找准工作中存在的问题和不足。在总结工作的基础上，根据“重事实、重实绩、重贡献”的原则，评选出有突出贡献的先进集体和个人。通过对各类先进的评比，进一步调动广阔干部职工的工作积极性和制造性，推动公司两个文明建设健康深化地进展。二、方法步骤～年度双文明建设总结评比活动分四个步骤进行：第一步：工作总结（12月1日至12月5日）第1页共10页下载后可任意编辑工作总结实行以分公司、分厂、部、室为单位，先个人总结后集体总结的形式进行。（一）个人总结。个人总结包括中层干部述职和职工个人总结两个层次。1、中层干部述职。中层干部述职与中层班子考察同步进行，要围绕本单位和本人的工作任务、岗位职责和工作分工，实事求是地对全年的工作目标完成情况，以及个人学习、工作、精神状态、班子团结、廉洁自律等方面进行总结和自我评价，找出自身存在的问题和不足。2、职工个人总结。要以班组、工段或部（室）为单位，组织召开全体职工大会，汇报自己一年来在工作、学习、劳动态度和争做文明职工等方面的成绩和不足。（二）集体总结。集体总结包括班组或工段、分公司（分厂、部、室）总结两个层次。1、班组、工段总结。要在职工个人汇报总结的基础上，围绕一年来本班组或工段完成任务情况、班组建设情况、文明生产情况等方面所取得的成绩和经验，存在的问题和不足，由班组长或工段长整理出班组、工段总结汇报材料，并在单位组织召开的总结大会上进行汇报。2、分公司、分厂、部、室总结。要在班组、工段（或个人）总结汇报的基础上，围绕公司～年工作要点，仔细总结一年来取得的成绩和经验，存在的问题和不足，并整理出单位总结汇报材料。第二步：评比先进（12月6日至12月9日）（一）评比项目今年评比项目共分七项：1、双文明先进单位2、双文明先进班组3、双文明先进个人4、文明生产先进单位第2页共10页下载后可任意编辑5、文明生产先进班组6、公司标兵7、劳动模范（二）评比比例各类先进的评比比例是：双文明先进单位约占公司单位总数的20%；双文明先进班组约占本单位班组总数的10%；双文明先进个人约占本单位职工总数的5%；文明生产先进班组约占本单位班组总数的5%；文明生产先进单位约占公司单位总数的10%；各类标兵、劳模的名额不限，只要符合评选条件的都可以申报。中层干部各类先进的评比，由政工部结合中层班子考察进行推举，不占各单位的评比名额。（三）评比程序1、推举和自荐。⑴双文明先进单位和文明生产先进单位的评比实行在全公司范围内，各单位相互推举和自荐的方式推举候选单位，上报公司评比领导小组审核。⑵双文明先进班组和文明生产先进班组的评比实行在本单位范围内，各班组、工段相互推举和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。⑶双文明先进个人的评比实行先在本班组或工段范围内相互推举和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。⑷中层干部（含助理）双文明先进个人的评比实行在全公司范围内集中推举的形式...
