班主任应在教育、教学、生活和各项活动中，根据是非标准进行褒贬，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育。在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输．而是建立在全班占多数的正确认识与言论基础卜，对全体成员都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中，我的方法是借力用力，借助集体的力量。例如，凡大型考试，监考教师都知道：我们班的学生在考试的过程中从来没有一个提前交卷，更没有发生过学生作弊等违纪现象。我是如何做到这一点的呢？一次带学生集体学习一篇文章，内容是一个自强不息的青年，家境贫寒，却取得了辉煌的成就，其中一段就是，他在求学途中，被小偷偷去所有积蓄。同学们一边叹服青年的顽强意志一边表示出对小偷的深恶痛绝。借此契机，我们召开了主题班会，内容是偷东西与作弊，利用各种方式引导学生得出结论：考试作弊和小偷偷东西没有本质的区别，前者是偷别人的精神财富，后者是偷别人的物质财富。前者甚至更加可恶。同时我还宣布，每次月考、期中、期末考试后所要做的第件事就是全班通过无记名的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同学，结果这一招还真管用，考试从来没有学生作弊。真正触动学生的往往是集体的舆论，学生最不愿意的就是他在班集体中的形象受损。一个优秀的班集体，需要正确的舆论导向，更需要一个铁的纪律。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律再讲人情，这是班主任的工作原则。我班有名男生小方，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反应，他认为自己不过是迟到了一分钟，被班干部记入了黑名单实在太委屈。我把违纪的事情作了处理，然后对他进行思想上的疏导工作，经过长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他主动向主管纪律的班干部承认错误。鉴于他的进步，我后来让他担任班干部，结果他很成功地组织了几次班级大型集体活动，由对班级纪律的不满变成了积极维护。此外，还要善于把握契机，让学生自己教育自己。一次“走进新学期，文明伴我行”主题班会，我紧紧抓住学生提出的“文明不能简单化”、“我们要建设文明国家、文明社会”等问题，及时指出建设文明国家，首先要从建设一个文明班级做起，然后发动学生找出班级文明与不文明行为．并提议制定班级文明之星评比条件，每周评选一次文明之星，收到良好的效果。
