精准脱贫工作心得体会五篇篇一目前,脱贫攻坚是摆在各级党委政府、领导干部面前最为紧迫的政治任务
从4月份以来,我们迅速行动、精心组织、措施到位,为脱贫攻坚的搭建起基础扎实的平台,扶贫攻坚呈现强劲的发展态势
但我镇目前还是存在着脱贫措施不够长效、扶贫产业不够强大、脱贫效果不明显等问题
针对这些存在的问题,积极开展精准脱贫“大走访、大排查、大清洗”活动,对各村组的所有农户信息进行调摸底
打赢扶贫攻坚战,干部是关键
干部有担当、有干劲,才能当好贫困群众脱贫的“助推器”
如何才能进一步将帮扶力量整合起来、沉下去、干出成效,更好地服务脱贫攻坚
我认为还需从“三个精准”下手,抓住关键,用好扶贫人,才能实现脱贫攻坚平稳、扎实、有效推进
首先要抓好精准选派
根据实际,统筹考虑脱贫难度与选派单位综合实力、贫困村主要矛盾与选派单位职能、选派干部个人专长等因素,择优遴选第一书记、驻村干部、帮扶人,做到派需结合、因村定人
尽量避免任用乡镇干部担任第一书记,基层干部本来就少,加之现在基层工作任务重,人手严重不足,“四支队伍”中政府干部和第一书记都是一肩挑,在力量配备上就不够,所以针对这种情况,希望下派第一书记最好是从部门上选派,增加“四支队伍”的力量,推动精准扶贫健康有序开展
其次要抓实精心培育
整合党员领导干部、农村党员致富带头人、驻村工作队和第一书记资源,根据贫困群众的发展需求,对扶贫资源进行精确化配置,实施精准扶贫
发起建立qq、微信等交流平台,方便扶贫干部交流经验、灵通信息、协同攻坚
定期不定期举办专题培训班,重点开设脱贫攻坚政策法规、特色产业发展等课程,提升帮扶技能水平
有条件的可以组织到脱贫工作先进、示范地区去参观考察,拓宽视野,取长补短,助推扶贫工作开展
最后要抓好精准落地
脱贫攻坚必须稳扎稳打,一步一个第1页共9页脚印,确保各项扶贫政策措施落到实处,必须帮助有劳动能力的贫困户建立中长期