办公厅工作绩效作风建设推广实施方案与办公厅主任述职报告(多篇范文)汇编VIP免费

下载后可任意编辑办公厅工作绩效作风建设推广实施方案与办公厅（室）主任述职报告(多篇范文)汇编办公厅工作绩效作风建设推广实施方案一、指导思想以党的十七大和市委十一届四次全委（扩大）会议精神为指导，深化学习实践科学进展观，紧紧围绕市委、市政府“1355”总体进展思路，着力解决当前办公厅机关作风和行政效能建设中存在的薄弱环节和突出问题，进一步改进机关作风、提升行政效能、提高工作质量，树立“为民、务实、清廉、高效”的机关形象，不断改善我市投资进展环境，以作风的大转变推动兰州大进展。二、目标任务办公厅机关作风建设活动要在贯彻中央、省、市委关于作风建设文件精神的基础上，根据《市机关干部作风建设问责办法》的规定和要求，紧密结合作风实际，重点解决以下五个方面的突出问题：（一）“办事难”的问题。主要表现为：官僚主义严重，以管理者自居，缺乏崇商重企的理念，缺乏为经济社会进展服务的大局意识；本位主义严重，公共权力部门化，部门权力个人化，遇事小团体利益和个人利益当先；对职责范围内应当办理的事项，不仔细履行职责，顶着不办；“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事；“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”。（二）“态度蛮”的问题。主要表现为：宗旨意识不强，群众观念淡薄，服务意识差，习惯于强迫命令，态度蛮横，简单粗暴；履职缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为；不能及时妥善解决群众的合理诉求，甚至对群众的疾苦漠不关怀，麻木不仁，对待群众“冷、硬、横”。第1页共17页下载后可任意编辑（三）“纪律散”的问题。主要表现为：部分干部职工缺乏党性修养，有令不行、有禁不止；纪律松弛，自由散漫，迟到早退，串岗脱岗，上班时间打牌下棋，上网聊天、玩游戏、炒股，工作时间办私事；小病大养，无正当理由缺勤或长期不上班。（四）“作风浮”的问题。主要表现为：缺乏事业心，对工作不负责任，作风飘浮，得过且过，敷衍了事；重权力、轻责任，争功诿过；心浮气躁，急功近利，做表面文章，搞形式主义，不愿做打基础、利长远的事情；工作流于形式，安排布置要求多，督促检查落实少，用会议落实会议、以文件落实文件，不愿深化调查讨论，下基层走马观花，遇到矛盾和问题绕着走。（五）“工作拖”的问题。主要表现为：工作没有紧迫感，按部就班，长期打不开工作局面；在位不想事、不干事、不尽责、不敬业，我行我素；说了不办，定了不干，对上级的指示，合意的执行，不合意的不执行，搞上有政策、下有对策；对限时办结的事项敷衍塞责、推诿扯皮，在规定时限不能办结；在解决损害群众利益的突出问题上缺乏紧迫感，一些问题解决不力，甚至久拖不决，群众意见大。三、方法步骤根据《市机关作风建设实施方案》要求，政府办公厅开展机关作风建设活动，要集中6个月的时间，分四个阶段进行。（一）学习动员阶段（5月下旬）。5月下旬，市政府办公厅召开动员大会进行动员部署。办公厅各处室，各管理单位结合贯彻办公厅动员大会精神，深化宣传全市开展机关作风建设活动的重要意义和具体内容。结合深化学习实践科学进展观活动，组织全体干部仔细学习胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的讲话，深化学习陆武成同志在市委十一届四次全委（扩大）会议、十一届市纪委四次全会、全市深化学习实践科学进展观活动动员大会和全市主要领导干部深化学习实践科学进展观专题研讨班上的讲话，仔细学习中央、省、市委有第2页共17页下载后可任意编辑关机关作风建设的文件精神。通过学习，使机关干部充分认识改进机关作风的重要性、必要性和紧迫性，为全市机关作风建设活动的顺利开展打下坚实的思想基础。（二）对比检查和自纠阶段（5月下旬-6月下旬）。各处室、各管理单位要仔细分析机关作风现状，仔细对比检查自身存在的问题，将自查自纠贯穿机关作风建设活动的始终。要结合深化学习实践科学进展观活动分析检查和整改落实阶段的工作，对比检查，通过发放征求意见表、调查问卷、上门走访、召开座谈会、设立征求意见箱等多种方式，面对基层单位、服务对象和社会各界广泛征求意见建议。在机关作风建设活动中，要敢于动真碰硬，狠抓落...