地税局精神文明建设三年发展规划为了进一步提高全市地税系统精神文明建设水平，为新时期地税事业科学发展、和谐发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，根据全国税务系统精神文明建设和XX省地税系统精神文明建设工作有关要求，结合我局实际，制定本规划。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕建设富裕和谐秀美江西和建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市的目标，以建设和谐文明幸福地税为共同愿景，以践行社会主义核心价值体系为主线，以推进全系统思想、道德、法治和文化建设为主要内容，转变观念，创新思路，强化措施，健全机制，着力构建行业精神文明，不断推进上饶地税事业全面协调可持续发展，不断提高全系统干部职工文明素质和行业文明程度，提升行业凝聚力和影响力。二、基本原则坚持理论武装。以科学发展观为统领，用中国特色社会主义理论武装干部职工；坚持服务大局。紧紧围绕上饶地税发展的中心，服务于上饶经济社会发展稳定的大局；坚持以人为本。尊重人的全面发展，尊重人民群众的切身利益，以人民群众关注的突出问题为精神文明建设的着眼点，以人民群众的满意度为文明创建活动的根本标准；坚持继承创新。继承行业精神文明建设经验成果，构建符合行业特点的体制机制，创新体现时代精神和科技含量的载体平台和方法措施，提升行业精神文明建设的科学化水平；三、总体目标努力实现全系统干部职工队伍整体素质显著提高，凝聚力和影响力不断增强；地税核心价值观得以践行，核心价值体系得以建立并得到广大干部职工广泛认同；行风建设成效显著，管理科学化、执法规范化、服务文明化程度及社会满意度大幅第1页共8页提升；地税文化建设取得新突破，文化品牌更具特色，活动载体更加丰富，文明创建更加充满活力；思想政治工作水平和舆论引导能力持续提高，精神文明建设长效机制更加完善，整体水平力争跃入全省地税系统前列。四、具体目标为适应地税事业的科学发展，持续提升全市地税系统干部职工思想道德素质和税收业务素质，逐步建设一支“懂经济、善税收、会管理、勤服务”的地税干部职工队伍。全市地税系统2013－2015年精神文明建设具体奋斗目标是：（一）创建系统内的文明称号1.积极申报总局表彰的先进集体和先进个人，力争每年有一个单位（个人）获得总局表彰。2.积极申报省局级的先进集体、先进个人，让更多的单位和个人进入省局级的先进行列，力争3年内在全省地税系统树立1－2个叫得响的品牌，培养1－3名先进典型。（二）创建地方党委政府的文明称号全市地税系统要积极向地方党委政府争取各级各类文明创建的指标，使更多的单位获得地方党委政府的表彰，为创建更高层次文明称号打下扎实基础。今后3年内，努力争取达到以下目标：1.市局及14个县（市、区）地税局全部获得第十四届省级文明单位，确保1个、力争2个单位获得全国文明单位；2.确保全市95%的分局（所）获县级文明单位，力争全部获得；90％以上分局（所）获市级文明单位；3.积极争创市级文明行业；4.巩固创建成果，继续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼文明示范岗”、“巾帼建功标兵”、“模范职工之家”、“五一劳动奖章（状）”、“综治先进单位”、“文明楼院”、“文明小区”等荣誉申报。通过开展上述精神文明创建活动，把我市地税干部职工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，使干部职工的政治信念更加坚定，道德水准不断提升，文明意识日益增强，执法行为更加规范。第2页共8页五、主要措施（一）加强思想道德建设，筑牢精神文明建设的思想基础1.扎实抓好科学理论武装。继续深化对中国特色社会主义理论，特别是以科学发展观为重点的党的创新理论的学习，深入学习贯彻党的十八大精神；继续抓好政治理论宣传教育长效机制和有效载体建设，健全党组（总支、支部）中心组理论学习制度，不断改进学习形式，丰富学习内容，创新学习载体，通过举办形势报告会、研讨会、集中培训等方式，抓好学习内容的落实，在全系统进一步形成学以立德、学以增智、学以致用的良好风气，切实把干部职工的思想和行动...
