旅游职业培训促进计划（20XX年—XX年）实施方案一、旅游职业培训促进计划产生的背景分析旅游业列为现代五大幸福产业之首，是一个真正的全民性消费产业，旅游业在第三产业是标杆性的引擎产业。旅游业的发展是国家经济转型的需要，同时也是全民提升幸福感的需要。面对旅游业发展消费大众化、需求品质化、发展全域化、产业现代化竞争国际化的新趋势，XX市应适应大众化旅游发展需求，以全域旅游为抓手，优化旅游产品结构，创新旅游产品体系，推进产业现代化，提高国际竞争力。作为丝绸之路经济带核心区的重要节点，被定位为“丝绸之路经济国家带核心区二级交通枢纽节点”、“国际旅游集散中心”、“新疆会客厅”、环阿尔泰山“四国九方”跨境旅游合作区，国际和国内都有较高的战略地位。未来随着国家“一带一路”战略实施，XX市发挥其独特的区位优势和向西开放重要窗口作用，XX市旅游业将迎来良好的发展机遇。同时，我们还应该清醒的认清，地区旅游产业面临着就业总量矛盾和结构性矛盾的突出问题，就业岗位供给端与需求端无法协同发力，无法着力提高旅游产业发展效率和质量。面对历史赋予的良好机遇，如何规划实施好旅游产业职业培训工作，加快旅游人才队伍建设，是加快旅游产业发展、解决供给需求结构性矛盾、促进供给则改革的重要手段和推手。二、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实自治区党委九届六次全会精神，牢固树立“四个意识”，聚焦社会稳定和长治久安总目标，围绕地区旅游业发展供给端需求，针对性实施专项培训培养计划，创新职业培训模式，普遍提高旅游业就业人员基本素质和职业技能，实现旅游产业技能人才数量稳定增长，人力资源有效供给持续扩大。三、重点目标任务第1页共4页（一）总体目标。对转移到旅游产业就业的城乡劳动力，在转移就业前开展基本劳动素质培训+技能培训，入企业就业后开展岗前技能培训。有创业愿望并具备创业条件的旅游产业从业人员进行专项创业培训，提高培训针对性和有效性。积极推进旅游产业相关的劳动密集型企业落户XX市，同时扶持本地劳动力密集企业的发展，有效扩大就业岗位需求供给量。建设公共实训基地和技能大师工作室，为旅游景区和关联旅游景点提供服务，培养旅游名品生产匠人。2019—2020年，对有意愿转移到旅游产业就业的的城乡劳动力实现应培尽培，实现两年累计组织培训6千人以上；建设2个自治区级特色旅游公共实训基地，建设1个自治区级技能大师工作室，10个地区级技能大师工作室的工作任务，地区将着力建设可可托海北疆明珠旅游发展有限责任公司和XX县区技工学校两个已确定的自治区级特色旅游公共实训基地。（二）按就业渠道分解。1.住宿、餐饮、特色产品销售等旅游服务行业开展培训4000人。2.旅游纪念品、新疆名优特及精深加工农产品加工等组织职业技能培训1400人。3.旅游基础设施建设行业组织培训300人。4旅游小微创业培训300人。（二）具体措施。以县市为单位，紧紧围绕本地核心支撑景区和吃、住、行、游、购、娱等旅游要素领域，按照岗位类型和要求，充分利用企业、职业院校、各类培训机构、公共实训基地、大师工作室等培训资源，开展职业培训。要积极新建一批特色旅游公共实训基地和技能大师工作室。1.转移就业技能培训。对转移到旅游产业就业的城乡劳动力开展基本劳动素质培训和岗前技能培训。基本劳动素质培训。围绕旅游业就业基本要求，实施标准化培训，提高旅游业就业基本素质。使用自治区统一的《旅游业就业基本劳动素质培训包》开展标准化培训，培训内容包括：感党恩教育、劳动纪律、安全生产、法律常识、旅游文明礼仪、第2页共4页旅游基础国语、军训等7项内容。培训时间不少于7天。岗前技能培训。围绕住宿、餐饮等旅游服务和旅游产品生产，开展企业新招用员工岗前技能培训。以企业为主体，根据岗位要求组织实施培训，也可采取校企合作等方式委托职业院校等培训机构培训。2.创业培训。围绕旅游新业态发展，对有创业意愿并具备创业条件的城乡劳动力，开展创业引导性教育培训，激发农村劳动力的创业意愿。组织开展“旅游项目+创业”、“实体店+网...
