区教育局领导上半年工作总结与区教育工会上半年工作小结汇编VIP免费

下载后可任意编辑区教育局领导上半年工作总结与区教育工会上半年工作小结汇编区教育局领导上半年工作总结上半年，区教育局依据全年工作的总体要求，以党的*精神为指导，在市教育局的业务指导下，在区委、区政府的正确领导和社会各界的大力支持下，全面贯彻党的教育方针，进一步解放思想，深化改革，不断推动素养教育，切实加强行风建设，促进了全区教育事业的持续、快速、健康、协调进展。一、重点工作形成新的突破1、稳步推动基础教育课程改革。抓住学习这一关键环节，深化开展教育理论学习活动，先后组织老师学习《对老师的一百个建议》、《基础教育课程改革纲要》。各学科《课程标准》等，使老师把握新一轮课程改革的基本理念和教学策略，以理论来指导课改实践。积极开发校本课程，突出抓好校本培训，不断加强了对课改实验年级、学科老师的培育。定期组织研讨会、课改案例分析会、课改展示课等活动，促进了任课老师教学理论和实践水平的提高。进一步完善了课改实验的规章制度和评价体系，出台了《课改实验学校制度》、《课改实验会议制度》、《课改实验研讨沟通制度》、《课改实验老师评价标准》、《*区基础教育课程改革进展性老师评价方案(试行稿)》等，确保了课改工作的顺利开展。各实验学校均构建了学生、老师和课程不断进展的学校评价体系，如友好学校“小学生自主设计、评价作业的讨论”、区实小“小学生品行自主进展目标设计与评价的讨论”、十三中“学生过程性评价讨论”，从不同侧面做了有益的探究和尝试，取得了一定经验。第1页共15页下载后可任意编辑2、扎实推动教育信息化进程。投资100余万元建设的*教育信息中心上半年投入运行。全区局域网平台也已开通，网站设计结构合理，功能丰富，基本涵盖*教育的各个方面，为实现全区教育资源的共享打下了基础。中央、省、市电教馆领导多次到信息中心视察指导，并给予了充分肯定和鼓舞。组织各级现代教育技术示范校开展了教育资源库建设工作。组织信息技术老师利用网络进行教学研讨与沟通学习活动，促进了信息技术老师整体素养的提高。信息技术教学优质高效，信息技术中考及格率达95%。上半年老师语音机新增55台，学生新增33台，新建多媒体教室7个。上半年我区又有2处学校通过省级法律规范化学校验收，3处学校通过市级法律规范化学校验收，我区省、市级法律规范化学校比例分别达到17.7%、40%。3、积极创建省级社区教育示范区。先后组织到济南、青岛等地参观、学习，制定了《*区关于开展社区教育工作的实施意见》，筹备成立了“*区社区教育委员会”，出台了社区教育委员会工作通联制度和议事办公制度。各街道也成立相应的社区教育委员会，对居民、村民职业、年龄、文化程度及教育需求及各类教育资源情况的调查也正准备开展。召开了农村成教干部会，对全年工作进行了布置。进一步完善了农村成人教育三级网络。4、根据市教育局统一部署，积极组织实施“朝阳读书计划”。召开了征订会，将中小学生必读书目发到每个学生家长手中，共征订图书9000余册，学生的阅读范围进一步扩大，知识面不断拓宽。另外稳步实施“市区助学行动计划”，3月份组织全区学校参加了全市“市区助学”活动现场经验沟通会，5个学校作典型发言，带动了全区各校助学活动的开展。5、积极创新办学体制。充分利用各种宣传渠道，大力宣传民办教育的典型，营造良好的进展环境，不断加大推广力度。同时加强办学指导、业务讨论，积极探究，拓宽民办教育进展空间。积极探究和鼓第2页共15页下载后可任意编辑舞股份制办学，逐步形成多种股份合作的投入机制。积极讨论论证国有学校改制试点工作。完善了潍坊中新双语学校的国有民办体制。6、稳步推动人事制度改革。根据区委常委会确定的改革意见，根据“试验、突破、推广”的原则进行。中小学校长按干部管理权限确定后由教育局聘任，副校长公开竞选，由校长聘任。按老人老办法，新人新办法的原则，校长聘任的副校长，已经是副科级以上（含副科级）的，行政级别记入档案，在学校任职期间执行岗位工资，离开本系统或提拔使用时行政级别继续有效，其他新任人员不再确定行政级别。学校教职工实行竞争上岗、岗位聘任、双向选择、...