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部门招新工作计划 VIP免费

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部门招新工作计划社团部招新计划一、招新的目的吸纳一些有能力的大一新生,为我们社团部的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智。二、招新时间待定三、招新地点待定四、招新对像:大一新生注:招新要求干事的素质:工作热情,有始有终,注重细节,有较强的责任心,具有一定的创新能力,具有一定的策划分配能力,主动性强等五、招新宣传与报名方式1.宣传工作。到宿舍内部(有可能的话可以在大一新生开班会时)进行面对面宣传以及发宣传单,让新生对我们部门进行了解。2.报名方式。在团总支制定的时间和地点开展招新报名工作,对报名的新生发放填写报名表格,并登记联系方式(姓名,班级,手机长号,短号)。招新结束后统计招收人数等信息。3.联系新生。部门负责人以飞信的形式添加新生的联系方式,并通知面试时间地点。六、招新面试注:在指定的时间和地点对面试人员进行面试,分三轮面试第一轮。要求来面试者做2~3分钟的自我介绍,回答面试官所提问的问题。第一轮面试结束后,部门成员商量讨论出进入第二轮面试的名单(25人)。第二轮:要求进入第二轮面试的人先做简单的自我介绍,然后回答问题(观察来面试者的言行举止)。第二轮面试结束后,部门成员商量讨论出进入第三轮面试的名单(15人)。第第1页共2页三轮:将进入第三轮面试的人分成三组,分别给每一组一个活动主题在规定的时间内写一份活动策划书,然后让他们介绍一下策划书。第三轮面试结束后,部门成员商量讨论出实习干事名单(8人)。第2页共2页

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