城改拆迁副主任述职述廉工作报告(2)(三)、抓骨干、抓作风,工作稳步推进
在工作中,我非常重视对党员干部骨干积极的调动和发挥,为骨干发挥主观能动性创造条件,从来不做自己说了算的事,从而使拆迁村的党员干部,或机关干部在工作中都能自觉发挥作用,处处以工作为重,主动消除可能出现的各种矛盾和摩擦,保证了平稳拆迁
今年以来,因xx村整村拆迁后,个别群众对拆迁中的一些政策精神还没有吃透,虽然房子被拆除了,但思想上还有这样那样的想法,到街道办来上访,也有到区上上访的可能,在这种情况下,我及时对工作人员重新进行了分工,带领x名拆迁骨干迅速将工作重心转移到维稳上来,同该村“两委会”干部逐个作群众工作,讲解有关政策法律,使矛盾得到迅速消除
在xx村开始拆迁时,虽然召开了村民会议,但在赔偿问题上,个别群众认为赔偿不尽合理,得到这个消息,我带领机关干部,在工作非常繁杂的情况下,利用休息时间,专门找群众做思想工作,解释政府有关政策规定,消除矛盾,保证拆迁项目顺利进行,截至x月底,三家庄村x户x名群众间民房已经全部拆迁,比较圆满完成了xx整村拆迁目标
(四)、既公平、又公正,避免激化矛盾
城中村改造,特别是拆迁开始后,最让人担心的就是矛盾激化和群众上访的出现,出现对工作的不理解和不支持
在xx城改工作中,首先,抓好评估关,这是关系群众切身利益,群众比较敏感的事
拆迁前,对所有参加评估的人员在验明资质后,专门进行了情况通报和业务技能培训,对考核不合格的人员要求动迁公司决不允许其上岗
其次,抓好公正关,对村民的住房认真组织勘察丈量,尽量照顾村民利益,严格杜绝人情尺子、金钱标准,并及时将评估结果由户主、街办干部和评估人签字公示
再次,抓好补(赔)偿兑付关,组织专门人员,迅速做好财政结算,保证村民能在第一时间拿到补(赔)偿款
最后,抓好搬迁拆迁关,积极为村民联系搬家公司,为村民搬迁提供一切便利,保证村民及时能