计划生育治理考核意见3篇第一篇一、考核单位市公安局、市卫生局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市交通运输局、市工商局、市住房和城乡建设委员会、市人口和计划生育局、市财政局、市教育局、市广播电视台、市经济和信息化局，共12家单位。二、考核细则（分单位附后）三、考核办法综合治理目标管理责任制考核满分为100分，对照2014年度人口和计划生育综合治理目标管理工作考核细则，采取年中、年末与平时三种考核相结合的方式全面进行考核评估。四、奖励办法1.先进集体通报表彰。经考核，对综合治理职责履行情况较好、成绩显著的单位由市人口和计划生育工作领导小组发文给予通报表彰。2.先进个人表彰奖励。对各成员单位在人口计生综合治理中表现认真、成绩突出的工作人员，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评选出3—4名先进个人，纳入全市人口计生工作先进个人进行表彰。3.工作创新特色激励。对年度内各成员单位在人口和计划生育综合治理方面有创新、有特色，成效显著的，由市人口和计划生育工作领导小组办公室考核评估认定，纳入全市人口计生工作创新、特色奖进行表彰。以上意见希各成员单位认真贯彻落实，确保我市人口和计划生育综合治理各项工作目标任务的完成。第二篇一、考核对象全市各镇（街道）计生办、服务站全体工作人员。二、考核内容办公室工作、政策法规工作、流动人口工作、宣传教育和协会工作、规划统计工作、技术服务工作六个方面。第1页共4页三、考核办法考核采用专项调查与抽查，年中考核与评估，年底考评与验收的方法进行。分值比例专项调查与抽查占30%，年中考核与评估占30%，年底考评与验收占40%。分条线考核采用百分制考核（具体见各条线考核细则），局考核小组综合评定结分，然后各条线结分转换成百分进行考核，百分分配比例为：1、办公室工作15分。2、政策法规工作15分。3、流动人口工作10分。4、宣传教育、协会工作15分。5、规划统计工作15分。6、技术服务工作15分。7、特色专项工作15分：1工作创新奖。本年度在某方面工作上有创新，创新项目被上级认可，并具有推广运用价值。满分4分。②工作特色奖。本年度在某方面工作上有特色，特色项目被上级认可。满分3分。③专项工作奖。承担其它镇（街道）不开展的专项工程或试点并取得良好成绩的，经上级认可。满分2分。④提供现场奖。人口计生工作为上级提供考核、调研、观摩等现场，按取得的效果和上级领导层阶加分。满分2分。⑤重点工作成效奖。在流动人口管理服务和孕前优生检查工作中成绩突出，流动人口管理服务人群比上年提高10%以上，孕前优生检查超额完成5%以上。满分1分。⑥竞赛奖。积极参加上级组织的各类竞技活动，按获奖的档次加分。满分1分。⑦信息录用奖。信息被国家、省、市级以上报刊（网站）录用，按录用的档次加分。满分1分。⑧栏目素材奖。凡为《人口与计生》电视栏目提供素材并获得市级以上部门奖励，按获奖的档次加分。满分1分。同一项工作只按一个奖项计奖，本项目最高累计得15分。第2页共4页四、奖励办法1、本考核结分按满分换算成15分计入各镇（街道）人口计生目标管理考核。2、根据工作成绩在各条线分别评出年度先进工作者2名。第三篇一、指导思想贯彻落实国务院《关于加强法治政府建设的意见》、《省政府关于加快推进法治政府建设的意见》，坚持以人为本的工作理念，以构建诚信计生、阳光计生为目标，推行行政指导工作，把宣传教育、行政指导、告诫监管等手段运用到人口计生行政执法工作中，使教育、服务和规范三者有机结合起来，进一步改进执法方式，转变执法作风，提高人口计生部门执法的公信力。二、工作目标在计划生育行政许可、行政征收、行政确认、行政给付、行政检查等工作中，充分运用行政指导方式，全面推行说理式执法文书，不断提升行政管理效能，切实增强服务基层、服务群众的能力和水平。三、工作方式各镇（街道）在实施行政指导工作过程中，可根据实际情况，因地制宜采用以下工作方式：1、行政服务导办。对涉及计划生育证件、奖励政策等申请或咨询服务时，采用政务公开、折页发放、电话告知等方式提供行政信息服务，以方便行政相对人行政服务事项办理，提高...
