严以用权专题研讨心得体会VIP免费

严以用权专题研讨心得体会监督就是对权力的一种制约，是严以用权的必然要求。著名启蒙学者孟德斯鸠曾说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验”。权力具有天然的膨胀性，只要缺乏足够的约束、监督，任何权力都会生出腐败。出自《史记·留侯世家》中的“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，说的是刘邦在蓝田大败秦朝关中守军，领先义军进入秦朝的咸阳宫后，因被宫中的美色珍玩吸引，忘乎所以，准备留在秦宫里玩个尽兴。他的兄弟樊哙劝他他也听不进去。这个时候，张良入宫直谏，很严厉地说明了他这样做的错误，刘备这才依依不舍离了秦宫，宣布军队开出城市，到咸阳郊外的霸上驻扎，不许扰民。作为一名党员干部，特别是党员领导干部，即使党性强、素质高、经验丰富，在拒腐败、做决策、抓落实的过程中，也难免“智者千虑，必有一失”，而来自组织的监督正是这一剂“良药”，利于我们修正偏差、抵制诱惑、弥补不足。我认为，每一名党员领导干部，不论职务高低，都应该把组织的监督看作是对自己的培养和爱护，心存畏惧、主动接受，养成良好的工作生活习惯，才能增强身体的“免疫力”，保持“肌体”的健康。一是要把主动接受组织监督当成是一种纪律。党员干部接受监督，是纪律要求，任何人都不能例外。十八大以来，以习近平同志为核心的新一届中央领导集体着力净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境。明确指出“遵守党的纪律是无条件的”、“纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员”。从《中国共产党党内监督条例》规定的个人重大事项报告、开展述职述廉、参加民主生活会等监督制度中，我们可以看出，组织监督具有很大的强制性，不管被监督者是否“自觉”和“接受”，监督都要强行实施。所以说，组织监督是对每一名党员干部的刚性要求。“主动接受组织监督”者越多，监督在强制推进中就越顺利越有效，在实际工作生活中也只有主动接受组织监督，才能够有承诺变为行动。对周永康、第1页共5页薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣的立案审查，再次证明了这一点。在社会主义中国，不存在制度笼子之外的权力，也决不允许有党纪国法之外的党员。任何人违犯法纪，都要依法依规处理。党员领导干部，不论职务高低、党龄长短，都要受到党纪国法的约束，都必须接受党组织监督。如果私欲膨胀、滥用权力、谋取私利，迟早都会摔跟头，甚至滑向违法犯罪的深渊。对于这一点，谁都不要心存侥幸，计算“不出事”的概率；谁都不能藐视法纪，存有进了“保险箱”的幻觉。从这一点我们可以看出，党中央从严治党的鲜明导向，一方面体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍的态度惩治腐败的坚定决心；另一方面也警示我们，法律面前人人平等，制度面前没有特权，纪律约束没有例外，党内决不允许有凌驾于党纪国法之上的“特殊党员”，每名党员干部都应该自觉置于党组织的教育、管理和监督之中，要有“从我做起、向我看齐、对我监督”的底气，即使是没有问题的的党员干部也要主动接受组织监督，因为道德修养不会是一劳永逸，接受组织监督是无条件的和全天候的，是一种政治纪律，是全体党员干部必须服从的。二是要把主动接受监督当成是一种爱护。早在1945年，爱国民主人士黄炎培先生，就对毛泽东同志尖锐地提出了“历史周期率”问题。毛泽东同志当时充满信心地回答：“我们已经找到新路，我们能跳出这‘周期率’。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不松懈”。毛泽东同志所讲的民主就是监督。前不久，人民网上刊登一篇文章，题目就叫“爱护我就请监督我”。文章把监督当成爱护党员干部的更高层次，当成是党员干部“阳光”行使权力的重要途径和健康成长的组织保证。大家都知道，我们党从小到大，从弱到强，发展成今天这样的执政大党，就是得益于各级党组织和全体党员干部历来重视自身建设、严于自律、自觉接受监督。通俗点讲就是个人服从组织，下级服从上级，地方服从中央，全党步调一致统一，全心全意执政为民。如果各级党组织和党员干部不能自觉接受监督，我行我素，独断专横，恐怕就没有了今天的成就可言。这既是一条经验，也是一条原则，更是一条纪律。我认为，告...