下载后可任意编辑医院精神文明建设总结范文与医院纪委工作总结汇编医院精神文明建设总结范文一、领导坚强有力，教育管理到位新一届领导班子高度重视医德医风教育，把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神，加强职工社会主义荣辱观教育，使职工牢记“八荣八耻”;学习《中华人民共和国医德法律规范和实施办法》;另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学进展观活动为主线，加大管理力度，实行上辅导课、分科室讨论、演讲竞赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式，通过医院与科室、科室与个人签订责任状，在科室显要的位置制作了“本科室医务人员竭诚为您提供服务，不收取'红包'及任何礼品”公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期查岗，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌，在科室显眼处挂有医务人员监督岗，设有举报箱、意见簿，向病人发放咨询卡，自觉接受群众监督。通过教育，全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，勤奋工作，文明服务。门诊各科自行采纳弹性工作制，当病人就诊高峰时，由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看病，哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到，从不计较个人得失。第1页共4页下载后可任意编辑医院纪委工作总结医院纪委在院党委、院务会的正确领导及各职能科室的支持下，取得了较好的成绩，做了如下工作：一、深化贯彻落实党风廉政建设责任制与商业贿赂治理。1、制订医院XX年落实党风廉政建设主体责任清单，强化党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作落到实处。加强对反腐倡廉工作的的领导，完善反腐领导体制和工作机制，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节;领导干部切实根据“一岗双责”的要求，既抓好业务工作，又尽职尽责地抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。加强对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，与医院各职能科室签订《党风廉政、医德医风和行风建设责任书》，与B超室、妇产科等科室和个人签订《禁止使用B超进行非法医学需要胎儿性别鉴定责任书》、《禁止非医学需要选择性非法人工终止妊娠责任书》，进一步形成党风廉贞反腐倡廉的合力，增强广阔党员干部的纪律观念；落实重点廉政风险防控岗位警示谈话制度，对重点岗位责任人一一进行了廉政警示谈话；我院领导班子结合医院改革进展的需要，坚持以建设学习型领导班子为目标，始终把学习当作一种政治责任，积极开展学习，班子成员积极参加班子学习会、全员学习会、所在支部学习会，重点学习党章党规、系列讲话、十九大精神，相关管理知识及党风廉政有关规定等。2、落实收受“红包”、回扣、私收现金的措施，对于拒收红包但拒收红包末果的人员，要求其在24小时内将金额如数上交监察室登记，由监察室将“红包”金额存入患者住院费中。全年无发现收受“红包”现象，拒收红包末果现象1次，当事医生都能及时上报，由监察室退还患者或由医务人员直接存入患者住院患者帐户中，共计金额****元。下载后可任意编辑3、继续推动“阳光用药工程”、廉洁风险防控“五五工程”，完善医疗服务阳光用药制度，落实好阳光用药监督管理实施细则，使大家充分认识治理卫计系统商业贿赂的重要性和必要性。每月定期进行门诊与住院患者满意度调查，对收集的意见和存在问题即时进行处理，不能立即处理的由相关科室限期整改。坚持对人均费用、人均药品费和平均住院日管理等重点医改指标的监控管理。全年药品比**%，住院人均费用**元，增长**%，门诊人均费用**元，增长**%，其中住院人均药品费**元，门诊人均药品费用**元，平均住院日**天，下降**天，以上指标均达到上级部门医改控费要求。继续开展临床用药预警机制，实行临床用药动态监测，*次暂停排名靠前的非基药物*种，从而提高了基本药物的使用占比。在开展普通处方点评的同时，对麻醉药品、抗菌药物、质子泵抑制剂、中草药注射剂等处方进行专项点评，门诊处方质量和临床用药质量有所提...
