党支部创新党建工作永葆党员先进性VIP免费

××党支部：创新党建工作永葆党员先进性...创新党建工作永葆党员先进性——×××党支部×××党支部，紧紧围绕经济建设中心，抓党建、促生产、保稳定、求发展，积极创新党建工作的方法，为企业的发展提供了坚强有力的思想保证和精神动力。尤其在党员先进性教育活动中，创新载体，活化措施，把先进性教育融入思想政治工作，贯穿生产营销全过程，出色完成各阶段任务并形成长效机制，党员达到认识明确、信念坚定、自觉行动；职工达到学有榜样、比有目标、做有方向，不仅提升了党建工作成效，而且极大促进了生产营销工作。一、以落实“三个代表”重要思想为核心，以“实践、创新”为主题，量化党建工作，创建和谐的党建工作平台，促进了“两个作用”的发挥。一是思想建设创新。在加强“三观、四德、五爱”经常性教育的基础上，推行“三到、四包、五带”工作制度，即：思想政治工作到岗位、到现场、到家庭；干部包班长骨干、班长骨干包职工、党员包群众、团员包青年；领导带动环节、环节带动职工、党员带动团员、师傅带动徒弟、骨干带动一般。把思想政治工作渗透到生产营销管理全过程，使之不断转化成生产力。二是组织建设创新。坚持“四会一课”制度，领导带头深入实际，做职工耐心细致的思想工作，达到“四清楚一保证”：家庭情况清楚、思想动态清楚、工作开展清楚、举止变化清楚，保证思想进步，积极工作。同时开展党员创岗建区“七比七看”活动：比学习，看能否坚持原则、有较高的政策理论水平；比业务，看能否起草文件、操作微机、精通本职；比工作，看能否遵章守纪、文明优质服务；比团结，看能否互助友爱、工作和谐；比创新，看能否积极参与企业管理、发明创造、创收节支；比文明，看能否说话礼貌、办事公道、树立新风；比奉献，看能否顾大局、乐助人、服务好。三是作风建设创新。全体党员树立实事求是、勇于创新、第1页共5页一往无前、务求实效、无私奉献“五种”精神，打造了企业“五多五少”形象：读书学习，关心国家大事多，发牢骚、讲怪话的少；热爱企业，提合理化建议的多，我行我素，不思进取的少；钻研本职，攻关创新的多，有岗不爱，混日子的少；以文明、效益论英雄的多，投机取巧，光说不干的少；助人为乐，参与公益事业的多，计较个人得失，无利不图的少。全局形成大动作，全力塑造名优品牌。四是廉政建设创新。学习上用革命成功的道理“灌”，用历史正反两个方面的事实“辩”，用职业文明的规范“管”，使党员干部摆正了社会主义与资本主义、集体主义与个人主义、远大理想与个人追求、本职与责任、服务与被服务“五种关系”。工作中通过党风廉政责任制和民主管理制度的落实，全体职工知情议事管家理财，上下一致齐心建设企业。五是文明建设创新。建设“三净三有三无”标准温馨和谐生产工作环境，达到机关窗净、墙净、物品净；室内有盆花、有标志、有秩序；现场无垃圾、无浪费、无事故。每年组织一场安全演讲、一场体育比赛、一场文艺演唱、一场劳动竞赛、一场读书研讨活动。同时根据各专业特点，采取离职学习、岗位培训、小指标竞赛、业务考试和技术比武等“五种形式”，强化职工业务技能教育，提高了职工岗位操作、应付突发事件、组织指挥、计划总结和依法维权“五种能力”，真正成为了现代企业的主人。二、把“实践、创新”融汇先进性教育活动之中，强化学习教育，突出特色活动，立足整改提高，落实“四句话”要求，使先进性教育活动成为群众满意工程。首先，深入学习动员，打好活动基础。第一，坚持务必保证“四落实”；务必做到“两不误、两促进；务必把落实上级要求与创新工作相结合等原则，实施了一个标准具体的活动方案。把每天学习的内容、目的要求、标准制度、党支部周、阶段考评、活动总评共二十项内容，形成工作列表统一反映在一个制式笔记本上，发给每个党员和群众监督员全过程使用规范学习，把党员们分散的精力都集中到学习上来。第二，采取两种学习方式，开展“五个一”活动。在党员集中学习的基础上，第2页共5页支委成员利用每周例会专题研讨，学习中读文本、作报告、谈体会、上党课相结合，党员自觉记笔记、写体会、摆问题、找不足，完成学时30小...