县直班子届中考察工作心得根据工作安排,4月份,我参与了县直班子的届中考察工作。整个考察时间紧、任务重、要求高、纪律严,所有参与考察的同志们都没有叫苦、抱怨,每个人都以饱满的热情投入到工作当中,有的甚至白天忙考察、晚上加班至深夜做好自己科室的其他事情,这让我非常感动。这次考察与以往而言,有几点不同。一是考察的范围达到全覆盖,除了部里、老干部局以及国土局以外,其他56个部门逐一到位考察;二是考察的内容进行了扩充,这次考察工作将班子考察、后备干部推荐考察、拟提拔任用干部推荐考察、青年干部考察、部长谈心等活动统一穿插在一起,有序进行;三是考察的方法一定程度上得到了丰富,在以个别座谈、集体座谈为主要形式的基础上,增加了延伸考察、社区外调、听取纪工委意见及征求分管县级领导的意见等形式,尽量做到拓宽渠道收集信息;四是在考察的人员组成上,清一水的部内同志,这样避免了抽调同志参与考察的一些尴尬,在考察人员的层面上保证了考察工作的公正性;五是考察过程中,提请常委会适时解决了一批老同志的职级待遇,正面的激励作用很是明显。为期一个月的考察工作现已结束,作为其中一份子,感触良多,具体而言,有以下几个方面:树形象,重“尊”。考察工作从筹备时,即得到了较高的关注,这让我们倍感压力,所以在考察工作开始之前,部领导就跟我们约法三章:按程序、守纪律、注形象,通过我们的实际行动赢得县直部门干部群众的尊重。第一,严格履行程序,以严谨示人。考察工作千头万绪,环节多、要求细,作为考察组的一员,首先是熟悉掌握各项程序、环节、要求、标准,以避免在实际操作中因不熟悉而随意变样;在与被考察单位衔接时,细致操作,不仅告知考察的时间、流程,而且将需要提前准备的事情以及重点关注的工作列写清单,让被考察单位工作人员忙而不乱。在具体考察中,我们坚持严格按照既定的考察方案进行,若有细微调整,及时与第一考察组沟通,以确保我们考察的所有56个部门保持统一标准,考察的结果公平公正。第1页共5页第二,时刻谨守纪律,以严明示人。考察工作开始时,正值全国上下紧抓作风建设,在这个当口,作为考察组我们更是要倍加警醒。注意守时,说几点到就几点到,只可提前、不可推后,说几点结束绝不草率提前;注意守纪,严格遵守干部人事纪律,不该说的不说、不该做的不做,以免引起不必要的误会或者猜想。严格遵守各项纪律规定,坚持不在被考察单位用餐、不接受任何礼品赠送,这不仅仅是遵守纪律的问题,更是组工干部的一个形象问题。在这点上,对于我们组的组员,我感觉很愧疚,在考察期间同志们绝大部分时间都是错过饭点、吃盒饭,但都是给予我极大地理解和支持,统一行动、同一声音。第三,始终从严正己,以谦逊示人。在整个考察工作,我尤感细节的重要。比如说,考察前的衔接工作,既要完全符合我们的要求,又要结合被考察单位的实际情况替人着想;在开会时,我们几个人该怎么排序坐定,会议坚持由被考察单位负责人主持,会议的有关要求、推荐的标准尽量避免用我们干部工作的专业术语描述;座谈时,话该怎么说、怎么问,我们每个人应该呈现出什么态度;考察时对被考察单位的每个参与者给予同等的尊重、真诚,绝不惺惺作态;考察时对于一些政策给予及时、准确的答复或者讲解……诸多细节我个人觉得既是工作的要求,同样也是让外界认同我们组工干部;通过我们的一言一行、一举一动,树立我们谦逊低调、严谨务实、职业化的形象,更重要的是,让外界知道我们组工干部也是普通一兵、也有流血汗、抹眼泪的本色一面,更有以诚相待、相互尊重的真实一面。体会之一。打造最受尊重的部门、最受尊敬的干部,本质在于,尊人尊己、尊重工作。用方法,讲“活”。从事干部工作已近七年,也参加过各类考察活动,总体感觉“一笔难写一个人字”。在工作方法上有前辈言传身教、有同行沟通交流、有读书体会、也有自己感悟。在这次考察的过程中,就我个人而言,有机会将一些考察的方法适时进行了回头总结、摸索实践。具体而言,总结四点:一是望其三态,在考察过程中注意观察被考察单位同志们的精神状态、眼神表情、行为动作。每到一个单...