XX年人口与计划生育目标管理责任制执行情况总结《人口与计划生育目标管理责任书》执行情况考核方案依据县委、县政府与各乡镇签定的《2005年度人口与计划生育目标管理责任书》及计划生育优质服务先进乡镇的标准内容要求，特制定本考核方案。一、指导思想二00五年人口与计划生育目标管理责任考核工作，以“三个代表”和中央《决定》为指针，以稳定低生育水平，建立综合治理人口问题的管理机制为中心，坚持突出重点、注重实效、简便易行、鼓励创新的原则，为把我镇的人口与计划生育工作提高到新的水平，通过采取多种方式方法，对各工作区、村、镇直部门二00五年执行《责任书》情况进行考核评估，并依此兑现奖惩。二、考核指标设置及分值权重《责任书》考核总分为1000分，各项考核指标及分值权重如下：（一）人口与计划生育责任目标（900分）1、人口出生率、计划生育率（不占具体分值）2、统计合格率100分3、育龄妇女进站查体100分4、避孕节育措施落实率100分5、流动人口计划生育管理100分6、计划生育宣传教育100分7、计划生育技术服务200分8、群众满意程度100分9、利益导向机制100分（二）一把手亲自抓计划生育工作（100分）1、经费投入（50分）2、领导重视（50分）第1页共3页（三）平时考核占50，集中考核占50。三、考核办法及计分标准（一）人口与计划生育责任目标1、人口出生率、计划生育率（不占具体分值）2、统计合格率（100分）统计合格率达到98及以上得满分100分，90以下不记分，之间每一个百分点对应一个分值。平时检查、信访调查、集中检查发现2005年3月1日以后的出生存有以下问题，按如下规定扣分：第1文秘版权所有（1）漏报婴儿出生。属计划外出生、非法抱养、非婚生育的（按二孩扣分），每发现一例计划外一孩扣20分，一例计划外二孩扣40分，一例多孩扣60分；属计划内出生、合法抱养的每发现一例计划内一孩扣10分，一例计划内二孩扣20分。（2）错报婴儿出生。属计划外生育报为计划内生育，每发现一例一孩扣20分，二孩扣40分，多孩扣60分；属性别比错报的，每发现一例扣30分；属统计年度内的出生作为往年出生统计上报的，按错报扣分标准加倍扣分。（3）对群众信访举报的计划外生育案件，镇里立案查实的，每起按漏（错）报扣分标准扣分；被县计生局查实的加倍扣分。（4）属镇内流动人口计划外生育造成漏（错）报的，实行“双向扣分”。按漏（错）报的扣分标准，双方各扣50。各村计生专职主任不适应当前工作需要扣20分。3、育龄妇女进站查体（100分）各工作区、村、镇直部门年度内育龄妇女进站查体比率要在95以上，每低于一个百分点扣10分，扣完100分不足部分在年终考核总分中扣除。4、避孕节育措施落实率（100分）实际避孕节育措施落实率达到责任目标98及以上记满分（100分），90以下不记分，之间每一个百分点对应一个分值。第2页共3页持证怀孕对象未经镇服务站鉴定而私自引流产的，每发现一例扣20分。检查中发现无正当理由和规范的证明而节育措施落实不到位的，一例扣10分。5、流动人口计划生育管理（100分）检查中发现流动人口管理存有以下问题，按如下规定扣分：（1）流入已婚育龄妇女未持证的，属镇辖区内的，流入、流出地双向扣分，每发现一例各扣5分；未验证的每发现一例扣5分，未建档的每发现一例扣10分。（2）有关部门没按《流动人口婚育证明》一证领先办事的，每发现一例扣5分。上述扣分，除影响所在村成绩外，还要对镇直有关单位做相应扣分。（3）流出已婚育龄妇女每发现一例未建档的扣10分；应发证而未发证的，每发现一例扣5分；无接管回执的，每发现一例扣5分；定期联系次数每少一次扣3分。6、计划生育宣传教育（100分）近三年新婚，有生育现象的育龄夫妇接受优生及生殖保健科普知识教育的比例达90以上。村计生专职干部对国家“一法三规”、省《条例》和计划生育基础知识的知晓率达到98以上记满分。村级无《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》宣传材料的扣3分。育龄人群知晓率达不到98，每低一个百分点扣2分。7、计划生育技术服务（200分）近两年新婚及有生育现象的夫妇接受孕前、优生咨询、指导和孕...
