郸组字〔2012〕1号关于印发《关于在全县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》的通知各乡镇（办事处、工业区）党（工）委，县委各部委，县直各单位党组（党委），各人民团体党组，各重点企业党组（党委）：现将《关于在全县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。中共郸城县委组织部2012年2月20日1关于在全县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案为认真贯彻落实全省组织部长会议精神，按照市委组织部《关于进一步加强全市组织系统自身建设的意见》（周组发〔2012〕2号）精神和《关于在全市组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（周组文〔2012〕5号）要求，结合我县实际，现就在全县组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动（简称“三讲三提升”活动），制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻省九次党代会、省、市组织工作会议和市三次党代会精神，根据深化“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署，按照着力打造“五型”（学习型、效能型、创新型、服务型、和谐型）机关的总体要求，以创先争优活动为载体，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，采取有效措施，提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，努力实现组织工作“三服务、两满意”（为党和国家大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务，让党满意、让人民满2意），以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为全面实现郸城经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。二、目标要求在全县组织系统开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升组织部门服务富民强县新跨越和新型城镇化引领“三化”协调发展主战略，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升组工队伍公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。为此，必须实现四个“更加过硬”：一是政治更加过硬。政治过硬，是组工干部应该具备的基本素质，是衡量一个组工干部合格、成熟的首要标准。这就要求组工干部要有坚强的党性，较高的理论素养，严明的纪律，良好的职业道德。3二是工作更加过硬。衡量一个组工干部素质和形象如何，重要的是看工作是否过得硬。要做到工作过硬，就必须严格工作标准，提高工作效率，转变工作作风。三是业务更加过硬。业务过硬，是对组工干部的基本要求，是做好工作、实现创新的前提和条件。要做到业务过硬，就必须熟知大政方针，精通本职业务，学习相关知识，掌握基本技能。四是服务更加过硬。服务过硬，是做好新形势下组织工作的迫切需要。这就要求组工干部强化服务意识，提高服务本领，优化服务环境。三、活动安排本次主题实践活动，从2012年1月开始，至2012年10月基本结束，共分学习教育、查摆问题、整改提高、建章立制四个阶段。活动范围：全县各乡镇（办事处、工业区）、县直各单位以及各重点企业组织人事干部。（一）学习教育阶段（2012年1月下旬—2012年8月下旬）1.及时动员部署。制定下发主题实践活动实施方案，召开全县组织系统开展“三讲三提升”活动动员部署会议。通过召开座谈会、研讨会，教育引导广大组...
