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责任胜于能力心得体会02VIP免费

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责任胜于能力心得体会02听讲座《责任胜于能力》心得体会倪修莲听了杨宗华教授的讲座《责任胜于能力》,让我对责任有了更深刻的理解。什么是责任。责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美展现自身的能力与价值。通过这次学习,让我对责任有了更深的领悟,在今后的工作中,只有怀着强烈的责任感,立足本职岗位踏实做好每项工作,才能不断实现并提升自己的人生价值。下面就从四个方面谈谈我的体会。一、清楚责任,才能真正的承担责任。只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任。学会认清责任,是为了更好的承担责任。首先要知道自己能够做什么,然后才知道自己该如何去做,最后再去想我怎样做才能够做的更好。二、为工作竭尽所能是责任的最好体现责任胜于能力,是因为责任比能力更重要。能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹,而责任感的缺失比能力不足的后果更严重。责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升能力和水平。责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。关注细节是每一个员工的责任,也是每一个和公司利益相关的人必须做到的,在所执行的职责内应该认真做到客户无小事,公司无小事,一切工作以公司的利益最大化为前提。把每一件小事做好,体现的正是责任感。因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。为工作竭尽所能是责任的最好体现。三、勇于承担是责任的最好的诠释既然已从事了某一职业,被安排在一个岗位,就不能仅仅第1页共3页只享受工作带来的益处和快乐,而是必须接受它的全部,即使是屈辱和责骂,那也是这项工作不可或缺的一部分。首先我要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的潜能,努力克服困难完成自己的工作,同时还要做到使自己团队内的其他成员,也认识到各自的责任,清楚各自的职责,变被动工作为积极主动工作。工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多。四、责任感能激发我们的潜能,提高履行职责的能力,为工作创造激情,从而提高我们的工作绩效。工作要主动,发挥主观能动性,积极做好本职工作。这是对员工最起码的要求,也是衡量员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性主要表现在着眼于公司大局、有较强的执行能力、不推诿扯皮、拖延应付。同样简单的事情,用心和不用心、有责任和无责任,其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人,再简单的事情,只要你用心去做,比别人多想一些,多做一些,你就会比别人做的更好。同时,内心的责任感也要求我们,必须对自己、对公司、对社会、对别人负责,一定要将自己所负担的工作做得更好、更出色,为了达到这个目标,我们会自觉激发出自己的潜能,不断地学习,不断地探索,不断提高自己的知识技能。工作意味着责任,责任就是对工作的完成,就是对职位的坚守,就是对人性的升华;责任意味着付出,意味着奉献。在今后的工作中,我和我的团队务必做到:一是要敏锐。工作敏锐性和责任感至关重要,是做好工作的前提条件,工作要主动,发挥主观能动性,积极做好本职工作。我们要在教育引导、制度建设、加强管理等方面多动脑筋,多下功夫,使人员始终保持较强的工作敏锐性和责任感。高标准,高质量的完成办公室的各项工作。。二是要勤奋。勤奋是担负责任的开始。办公室无论工作多忙,任务多重,都要坚持学习、勤思善想,不断实践,不断丰富自我,充实自我,提高自我。三是要团结。精诚团结,才能做好工作、成就事业;加强团结,是办公室每一名员工义不容辞的责任。办公室工作具有第2页共3页系统性、连续性和配合性,绝大多数工作要由相关部门齐心协力、互相配合才能做好。如果没有团结的意识、不懂团结的方法、缺乏团结的基础,工作就会一盘散沙、单位形象就会受损、员工成长就会阻力重重。营造一种充满人情、具有原则、紧张有序的工作环境,才能营...

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