“对标找差,创先争优”主题活动个人学习计划 VIP免费

“对标找差,创先争优”主题活动个人学习计划“对标找差、创先争优”活动实施意见在公司全面开展“对标找差、创先争优”活动，既是上级党委政府的统筹战略部署，也是公司在困境中求生存、创新中求发展、突破中求提高的现实需要。当前，企业面临复杂多变、竞争激烈的市场环境，居高不下的生产成本使企业在区域市场竞争中失去了优势。要想在夹缝中求生存、在困境中谋发展，我们唯有增强危机意识和责任意识，振奋精神、凝心聚力、埋头苦干、奋发作为，发扬想干事、干实事、干大事的精神，在抓好企业日常生产经营、加快推进技改工程的同时，全面动员、全员参与，瞄准同行业优秀企业找不足，对照先进技经指标找差距，对比分析、准确定位，从而制定切实可行、更高更先进的争创目标。通过严谨规划、目标分解、方案落实和措施跟进，切实使公司各项管理水平得到提升，技经指标水平登上新台阶。为确保“对标找差、创先争优”活动得到全面贯彻和有效落实，现就具体活动提出如下实施意见：一、指导思想全公司要统一思想、全员参与，充分认识“对标找差、创先争优”活动的重要性、紧迫性和现实针对性，以饱满的精神状态，把思想和行动统一到“对标找差、创先争优”活动中来。要敢于打破固有思维模式，改进工作方法、创新工作思路，不满足亦已取得的成绩，对照公司全年任务目标和行业先进指标，拔高标杆，自我加压，在对标中找出距离，在创先中实现争优，努力提高公司经营管理和各项技经指标水平，夯实生产经营、党建工作、内部管理、安全生产、环境保护等各项管理工作的基础，全面实现公司全年生产经营计划指标和争创目标。二、确立目标公司“对标找差、创先争优”的总体目标是。紧紧围绕公司全年生产经营计划和各项技术经济指标，在企业基础管理、生产经营、产品质量、能耗指标、成本指标、安全生产、环境第1页共5页保护以及职工队伍建设等各个环节全面找差，提档进位，树立新形象，确立新目标。1、对照先进企业的管理标准，认真找准公司在生产经营管理各环节中存在的不足，正视差距，采取对策，不断完善制度建设，强化执行力度，在更高的起点上建章立制，争创一流管理先进企业。2、公司2012年生产经营计划大纲明确的生产经营目标和技经指标在上年的基础上虽有提升，但对照同行业优秀企业的先进指标仍差距明显。我们要认清差距，激发动力，解放思想，勇于争先。公司生产经营和技经指标的创先目标是：①生产指标。生产水泥31万吨，力争31.5万吨。生产机窑熟料11.5万吨，力争11.8万吨。②采供指标。进厂原燃材料质优价廉，满足生产需要。③销售指标。销售水泥31万吨，力争31.5万吨。④质量指标：机窑熟料平均3天强度≥28mpa，力争≥29mpa。出厂水泥3天强度12-14mpa，合格率≥80%，力争≥90%。⑤煤耗指标：吨熟料标准煤耗≤125ｋg，力争≤120ｋg⑥电耗指标。机窑吨熟料电耗≤13kwh，力争≤12kwh。磨机吨生料电耗≤20kwh，力争≤17kwh。磨机吨水泥电耗≤33.5kwh，力争≤33kwh。⑦混合材掺入比：32.5水泥混合材掺入比≥52%，力争≥55%。⑧成本指标。机窑熟料单位生产成本≤250元/t，力争≤245元/t。水泥单位生产成本≤235/t，力争≤230/t。3、加强现场环境治理，维护并用好各类收尘设备和运输设施，减少现场跑冒滴漏和二次扬尘，减少物料抛洒，力争今年通过清洁生产达标验收。4、加强安全管理，完善安全设施，落实安全责任，努力使轻微工伤事故率比上年下降20%，无重大设备和人身安全事故，力争今年通过安全标准化达标验收。第2页共5页5、加强党组织建设和党员队伍建设，发挥党组织和党员的“两个作用”，建立标杆，树立标兵，用党员干部的模范带头作用影响带动身边的人和事，努力打造一支爱岗敬业、人人争先、守纪律、讲奉献的党员干部队伍和职工队伍。三、具体方法1、公司主管领导带动，精心组织，全面推动。公司分管供销、生产、质量、设备、安全及现场清洁的领导，要站在公司全局的层面上，对照优秀企业的管理标准和同行业先进技经指标，对各自分管的工作全面进行对标找差，在公司年度生产经营计划大纲明确的目标基础上更进一步，确立更高的争创目标。公司领导，对分管的工作要进行全程监控、分类...