进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见心得 12 篇 【篇一】 近日中组部部长陈希在新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会上强调，各级组织部门要恪尽职守、开拓进取、加倍努力，在坚决打赢三大攻坚战、深化党和国家机构改革等重大工作中，充分发挥职能作用。这对组织部门在新时代新征程中承担新的任务提出了明确要求，为组织部门做好各项工作指明了方向。 作为管党治党的重要职能部门，组织部门如何快速进入角色，履行好各项职能，是一个重要的课题。只有以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代，奋发有为，才能不负重托，实现组织部门的价值。 坚持以事选人。习近平总书记在十九大报告中提出。要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。作为组织部门，要着眼党和国家各项事业发展需要，打破论资排辈的传统思维，按照人岗相适、才尽其用的原则，以深化党和国家机关机构改革为契机，从年龄结构、专业结构、气质结构、经历结构等各方面综合考虑、分析研判。突出德行、公认、实绩的标准，大力选拔政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，在各项事业发展中淬炼能力、强化筋骨。 坚持严管厚爱。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。面对如此重任，组织部门应该要进一步规范党内组织生活制度，严肃党内政治生活，从严抓好“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等基本制度的落实；要切实贯彻落实激励广大干部新时代新担当新作为的意见，健全容错纠错机制，通过系列实招切实打消干部顾虑，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励干第 1 页 共 29 页部在新时代有新作为。 坚持人才保障。习近平总书记在庆祝建党 95 周年大会上指出：“要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之”。坚持党管人才原则，发现和培养人才，是党委赋予组织部门的一项光荣使命。在打赢三大攻坚战、深化党和国家机构改革等重大工作中，人才资源至关重要。组织部门要以贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》为抓手，履行好工作职责，在工作计划、制度建设、激励机制上创新，为人才落户“保驾护航”，不断强化服务人才意识，对人才进行跟踪培养管理，以无微不至...
