下载后可任意编辑司法局三调联动工作报告与司法局三进三解三促活动报告汇编司法局三调联动工作报告一、抓组织网络，开辟“大调解”阵地。工作举措的创新，机制的完善，组织机构是保障，是关键，一年来，我县在“三调联动”调处的组织保障上始终坚持“党委、政府领导，综治部门协调，政法机关实施”，有效开辟了我县“大调解”格局。一是切实加强了组织机构。为了加强对活动的组织领导，及时成立了由县委常委、政法委书记亲自担任组长，公、检、法、司等部门主要负责人为成员的三调联动工作领导小组，具体负责活动的讨论部署、督促检查。并设立和谐平安联创中心，专门负责“三联调动”的组织协调工作，以县矛盾纠纷调处中心为平台，由中心统一承办矛盾纠纷的受理、分流、调处、督办、报结、回访等相关具体工作。使组织网络纵向到底，横向到边。一级抓一级，一级对一级负责，确保了三调联动工作的顺利进行。二是着力充实了队伍力量。今年以来，我县在积极筹建并逐步完善了“人民调解”、“司法调解”和“行政调解”三大协调指导办公室建设的基础上，要求公、检、法、司等部门成立了专门的“三调联动”工作联络点，在工作联络点上又进一步明确了工作联络员，专门负责日常联动工作的衔接配合。广泛吸纳律师、法律工作者、退休法官、检察官、警察等积极参加“三调联动”的调解工作。三是继续完善了基层调解网络。实践证明，利用亲情、乡情等外界力量是最行之有效的调处方式。于是，我县坚持继续完善以县矛盾纠纷调处中心为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑宣传员为基础，其他调解组织形式为补充的基层调解网络。以民主法治村的法律规范标准建设为契机，要求在每个村委会都设立了矛盾纠纷调处室，形成上下贯穿、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。今年，在基层人民调解员的经费保障上我县也取得了实质性的进展，落实了调解员的补助津贴，有效调动了他们的调处工作积极性。二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局三调联动的目标是稳定，联调的方式是整合调处资源，但是，假如联调工作不突出责任的落实，就会欲盖弥彰，反而成为各部门推卸调处责任有效借口。一是坚决推行联调责任追究。在联动调处的主管上，实行责任首问责任制；在联动调处的承办上，实行“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”责任追究模式。坚持推行“谁家孩子谁家管”，严格杜绝...
