高级管理人员培训学习计划推荐 求、行业、企业的特性及高级管理工作人员的特点开展的。 3、实效性原则。公司的学习培训是为企业的业绩提升和目标实现提供实际支持，同时培训学习具有可操作、可执行性，以满足实际工作的需要。 二、培训学习内容 证券市场法律、行政法规、部门规章、规范性文件、规则以及深圳证券交易所的相关规定。 三、培训学习方式 1、集中学习制度。根据培训学习计划安排，集中学习相关证券规章制度。 2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的多媒体平台进行观看学习。 3、聘请宁夏证监局相关领导进行专题讲座。 4、确定学习内容，号召开展日常自学。 四、培训学习的时间和地点 1、学习时间：每周五的下午三点至五点半（二小时） 2、学习地点：公司大型会议室 五、培训学习对象 1、股份公司董事、监事、高级管理工作人员及财务部长 2、控股子公司及托管公司的董事、监事、高级管理工作人员及财务部长 3、控股子公司： （1）xxx 建筑安装有限公司 （2）宁夏 xxx 安装工程有限公司 （3）宁夏 xxx 纸业板纸有限公司 （4）XX 市 xxx 纸业有限公司（可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学） 4、托管公司： （5）xxx 特种纸有限公司 （6）xxx 天诚纸业有限公司 第 1 页 共 2 页 （7）宁夏 xxx 有限公司 （8）宁夏 xxx 纸业集团废旧物资回收有限公司 （9）宁夏 xxx 科技印刷包装有限公司 （10）宁夏 xxx 纸业集团环保节能有限公司 （11）宁夏 xxx 游开发有限公司 （12）xxxXX 省浆纸股份有限公司（可发送相关学习材料电子版要求开展日常自学） 六、培训学习要求与检查考核 1、提高认识，端正态度，严格遵守学习纪律，积极参加集中学习，做到不迟到、不早退。 2、每月底集中发放试卷进行一次考试，检验学习成果。 七、学习培训工作的组织机构 为加强培训学习的组织协调工作，有关具体事务由证券部和投资管理部共同负责。 附： 1、xxx 纸业股份有限公司 2009 年度高级管理工作人员培训学习计划表略 2、培训学习高管工作人员名单略第 2 页 共 2 页
