年度人口与计划生育经常性工作考评方案 为严格控制政策外生育，切实稳定低生育水平，按照“重结果更重过程”的工作思路，根据亳州市、谯 XX 县区有关计生工作文件精神，结合我乡实际，经研究特制定如下考评方案： 一、考评内容和权重 （一）环孕情监测工作（50 分） （二）四项手术工作（50 分） （三）重难点工作加减分（如二女户结扎、流引产、社会抚养费征收按个案完成情况加分，否则，按未完成个案予以扣分，计生信息核查或个案调度，发现错、瞒按个案扣分等） 二、分项考评办法 （一）环孕情监测工作（50 分） 1、目标任务及分值权重 每季度环孕检结束一周后进行该季度第一次综合站队评比，参检率必须达 80%以上;第二次综合站队评比参检率必须达 90%以上;第三次及以后每次站队评比必须达 95%以上，每次评比按未参检人数所占比例扣分。 2、每次站队评比达不到环孕检率最低标准的，为少 1 例，直接罚村包组干部 10 元，根据未参检人数累计计算罚款。 （二）四项手术工作（50 分） 以每个月初计生办下发给各村的四项手术任务总数为基数，每次评比，根据完成比例线性得分。特殊原因进站暂不能手术者，既不算任务，也不算落实数，每次评比对未落实的手术对象对其村两委承包干部通报到人。 （三）重点性工作加减分 2、流引产 1 例加 2 分，有一例未落实者扣 2 分。 3、社会抚养费征收，完成 1 例加 2 分，未落实一例扣 1 分。必要时还要进行单独战队评比。 4、开展督察或个案调度，发生漏、瞒报、新婚漏档每 1 例扣 5 分。 三、奖惩标准及方法措施 1、每季度环孕检结束后，原则上每 10 天评比一次，兑现第 1 页 共 2 页奖惩。一月一积分，年终综合排名，纳入综合表彰。每次站队评比，按得分多少，前三名的村分别奖励 500 元、400 元、300元，倒数第一名、第二名的分别罚 200 元、160 元。 2、从 20xx 年 10 月份起，按各村总人口的 1‰分配各村全年二女户结扎任务。半年之内凡是二女户结扎没有突破的村，实行重点管理，年终完不成二女户结扎任务的村，取消计生综合表彰的资格。 3、对村两委干部每发现一例流引产对象并落实补救措施的，除评比时加 2 分外另奖 50 元;对符合政策再生育的一女户在三个月之内发现孕情，并且专干对怀孕者孕情跟踪到位，确保孕情不消失者，一例奖专干 30 元，奖村承包干部 20 元;凡是一女怀孕户孕情无故消失的，罚村承包干部及专干各 500 ...
