派出所年度工作总结及次年工作计划 派出所年度工作总结及次年工作计划 2012 年，徐桥派出所在县局党委的正确领导下，在徐桥镇党委政府的坚强支持下，紧紧围绕党的十八大安保中心任务和"三访三评"的工作主线，牢牢抓住维护社会稳定的总任务，以深入推进公安机关"人民警察核心价值观"为主线，以深化创新理念为动力，着力增强工作的主动性、创新性，提高队伍的凝聚力、战斗力，确保了辖区社会治安大局的稳定。现将我所2012 年各项工作开展情况总结如下： 一、强化队伍教育管理，夯实公安工作基础 （一）坚持通过绩效考评，狠抓各项工作措施的落实，推动全所整体工作业绩上台阶。 一是突出重点，严格考评标准。派出所在去年基础上，进一步完善了本所民警绩效考评细则，注重实效、突出重点。在考核面上，将对综合考核量化为责任目标完成、执法执勤过程及思想政治工作的一体化考核；二是明确责任，严格考评程序。所上成立了专门的绩效考评领导小组，所长任组长、其他所领导任副组长，各组组长为成员，对每名民警进行绩效考核评估。三是落实奖惩，严格考评结果使用制度。为确保考评的公正性、严肃性和权威性，派出所将绩效考评结果与每名民警的公务员考评、评先等挂起钩来，有效发挥绩效考评的激励作用。通过严格落实绩效考评制度，在全所形成了公平竞争、比学赶超的良好工作局面，保障了全所各方面工作的有力推进。 （二）坚持把优化内务工作的三个环节作为基层基础建设的突破口，强力推进公安各项工作的开展 结合“三访三评”、“人民警察核心价值观”等教育整顿活动的开展，徐桥派出所从强化作风，管好队伍入手，规范内务管理，树立良好公安形象。一是优化内务管理。派出所时刻注重从民警的着装规范、警车管理、值班接待等最基本的行为规范抓起，进一步建立健全了各项规章制度，形成了用制度管人的良好局面，使队伍管理逐步向正规化迈进。同时，从民警的一言一行、穿衣戴帽日常小事抓起，不断加强日常养成，民第 1 页 共 5 页警的精神风貌得到极大提高。二是优化服务环境。为提高为民服务的质量和水平，派出所大力推进窗口建设，以完善、规范值班接待窗口、办证窗口、矛盾调解窗口和档案资料查询窗口，力争将接待窗口打造成为派出所“宣传法律的阵地、服务群众的平台、联系群众的桥梁、展示形象的亮点”。在执法和管理工作中，推出一些切实可行的亲民利民措施，完善警务公开的内容，健全警民联系制度、发放便民利民手册，深入社区、深入...
