招商局岗位练兵工作规划 按照《市委办公厅、市政府办公厅关于转发市委市直机关工委的通知》（厅发[2009]19 号文件）的部署安排，为落实认真专业务实要求，加强机关干部队伍建设，扎实推进岗位练兵技能比武工作，结合我局工作实际，制定本工作规划。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展岗位练兵技能比武工作，全面提高干部思想素质、招商业务能力和服务水平，在全局形成“练硬功、打擂台、强技能、出人才”的浓厚氛围，让更多优秀人才脱颖而出，为建设殷实和谐经济文化强市做出积极贡献。 二、目标要求 （一）参与面要广。开展岗位练兵技能比武工作，是机关建设对干部整体素质的要求，为机关干部搭建了勤学业务、苦练技能的平台。要做到上下联动、全员参与，实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高。 （二）针对性要强。结合我局工作实际，突出单位特色和行业特点，本着干什么、学什么，练什么、比什么的原则，立足本职岗位，开展岗位练兵技能比武。注重做好学、练、比三个关键环节的有机结合。 （三）实效性要好。把增强干部素质、转变工作作风、培养选拔人才作为基本任务，把提高工作技能、解决实际问题、促进科学发展作为工作目标，把总结、归纳、提炼的经验、体会和做法运用到工作实践中，实现工作与练兵的良性互动。 三、项目设置 （一）公共项目。全市机关开展的练兵比武公共项目有公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用等 4 项。公文写作比武主要测试机关公文写作、处理基本知识和实际写作能力;法律法规比武主要测试机关干部职工应知应会的通用法律法规知识;计算机办公应用比武主要测试计算机、网络基础知识和电子政务应用;英语应用比武主要测试机关工作中常用的英语知识、口语对话、演讲能力。 第 1 页 共 4 页 （二）专业项目。根据我局工作职能，针对干部职工队伍现状，结合招商岗位业务工作需求，从 2009 年开始，用 3 年的时间，集中组织开展招商岗位业务技能培训比武活动。 1、2009 年，以学习掌握产业知识为重点，开展产业招商能手比武。围绕开展优势产业招商，将我市现有的重点产业分成 16 类，科以下干部每人分工负责 1 个产业。通过学习培训、企业调研、搜集资料等多种形式，使每名招商工作人员都能尽快熟悉掌握分工产业的基本情况，10 月份形成该产业的招商可行性报告，制作成多媒体幻灯片。产业招商可行性报告内容主要包括：概述该产业国内外...
