计划生育管理制度 （20 年月日主任办公会审议） 第一条为深入贯彻落实《婚姻法》和《计划生育法》及《关于加强人口与计划生育管理，稳定低生育水平的决定》，结合省、市计生文件精神，根据我处的实际情况，努力提高计划生育管理水平，制定计划生育管理制度。建立人口与计划生育领导小组，制定本处计划生育工作目标和具体措施，实行计划生育目标管理责任制，抓好人口与计划生育工作任务的落实。 第二条建立健全计划生育工作网络，发挥计划生育工作的凝聚力。 第三条凡在我处工作的男女青年申请结婚登记，必须遵守婚姻法，符合国家规定的结婚条件，实行晚婚年龄政策。晚婚：男青年满 25 周岁，女青年满 23 周岁初婚。晚婚假：夫妻双方晚婚，享受婚假 15 天（含法定婚假 3 天）。领取结婚证后，必须到计划生育办公室登记。 第四条未婚青年要响应晚婚晚育号召，实行依法生育，杜绝计划外生育，做一个遵纪守法的公民。晚育：男方满 25 周岁，女方满 24 周岁，初婚，生育第一个孩子。晚育假：女方享受产假 120 天（含法定产假 90 天），男方享受护理假 15 天。不满24 周岁生育的妇女，产假 90 天。在怀孕期间能坚持 完成本职工作的，产假遇寒暑假可以顺延。怀孕七个月后，视身体和家庭路途情况，可以适当照顾迟来早退。 第五条对实行晚婚晚育，计划生育的育龄妇女，婚假，产假，护理假视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。对计划外怀孕的，限制采取节育补救措施，否则，将根据情况，经济处罚或由上级部门处理。 第六条计划内生育一胎的夫妇，生育后两个月内必须落实节育措施，并将落实节育措施报告给处计划生育办公室。 第七条婴儿出生后必须在一周内报告给处计划生育办公室，报告内容为：孩子出生时间及性别。 第八条及时领取独生子女父母光荣证，生育第一胎后，必第 1 页 共 10 页须于三个月内领取独生子女证，逾期未领者，从第四个月起所享受增加的产假要扣减逾期的天数。 第九条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 第十条新进育龄干部职工，必须建立计划生育档案及卡片，要认真填写表格内容。 第十一条处计划生育办公室认真宣传计划生育方针、政策、法律、法规，宣传晚婚晚育、避孕节育、优生优育优教知识。 第十二条干部职工在计划生育工作中落实不力，配合不力，给计划生育工作造成困难的、工作不达标的，除按有关 规定处理外，“一票否决”当事人的评优、评...
