州温五十一中工会“五年”工作规划 州温五十一中工会五年工作规划 工会是党联系群众的桥梁和纽带，学校工会组织作为教职工参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，是维护广大教职工利益的重要保障。学校领导非常重视工会工作，积极为教职工办好事，办实事，努力营造和谐、温馨、健康的校园环境，让教职工切实感受到百年名校的博大与包容。对照学校的办学理念和办学目标，更好发挥学校工会为广大教职工服务的宗旨，广泛征求工会委员和会员的建议，初步形成了工会工作的五年规划。 一、用真心为教职工服务 教职工是学校教育教学工作的主体，全体教职工关心和参与学校的管理是学校建设和发展的基础。工会要用真心为教职工服务，更好地发挥教职工的主人翁意识。 1、开好每届教代会 教代会是教职工反映问题，讨论学校管理与措施的机构，发挥教代会职能，有效维护教职工的合法权益，为学校的科学决策、依法治校、民主管理献计献策，广泛吸收教职工的意见，发挥教职工的集体智慧，使学校工作能够更有针对性和实效性。涉及教职工的切身利益和合法权益，必须由教代会讨论通过，并依法实施。 2、重视人文关怀 对不同年龄层次的教职工，用不同的方式予以关怀。老年教师是教育事业的宝贵财富，他们几十年如一日，立足讲坛，辛勤耕耘，为学校教育事业的发展做出了重要贡献，学校工会要多予以关心和理解，充分肯定他们的成绩，合理调整他们的工作，使老教师得到慰藉和鼓励。中年教师是学校的中坚力量，在学校工作中挑大梁，肩负着繁重的工作和赡老扶幼的双重任务，工作、生活中的压力会更大，我们从实际行动上关心、帮助、支持他们。青年教师是学校的希望，他们思想活跃、精力充沛，为教师队伍注入了新的生机和活力。对青年教师，我们要关心他们的专业发展，通过师徒结对和学导联盟，使他们快第 1 页 共 5 页速成长，增强青年教师的工作责任感和敬业精神，努力发挥他们的特长和才干。学校用实际行动关心每一位教职工，感受学校的温馨和温暖。 （1）每年暑期（高考后）组织高三教师外出疗休养活动，使高三老师身心得到调养。 （2）利用双休日的时间，组织老师到市区或郊县进行亲近大自然活动，活动形式多种多样，可以是郊游，也可以是农家乐活动，每次可以突出一个主题。比如 4 月份去永嘉采摘草莓、5 月份去永嘉茗岙看油菜花和豫章看桃花。金秋是果实成熟的季节，金灿灿的柿子、毛茸茸的猕猴桃、黄中带绿的橘子，各种当季...
